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多选题高级管理层的作用包括（）。A如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持企业中的利益团体B如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持代理人C审议和监控变革的进程D签署和批准变革，并保证将它们公开
题目
多选题
高级管理层的作用包括（）。
A
如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持企业中的利益团体
B
如果变革激化了代理人和企业中的利益团体之间的矛盾，高级管理层应当支持代理人
C
审议和监控变革的进程
D
签署和批准变革，并保证将它们公开
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相似问题和答案
第1题：
电子政务系统规划是由政府()和()出发。
A.高级信息管理层
B.高级管理层
C.低级管理层
D.低级信息管理层
参考答案：AB
第2题：
商业银行的高级管理层包括()
A:行长
B:副行长
C:财务负责人
D:会秘书
E:监管部门认定的其他高级管理人员
B:副行长
C:财务负责人
D:会秘书
E:监管部门认定的其他高级管理人员
答案：A,B,C,D,E
解析：
第3题：
反洗钱内部控制发挥的作用具有“软控制”作用。“软控制”主要在哪几个方面对反洗钱内部控制有较大影响()。
A.企业合规文化
B.高级管理层的管理风格
C.高级管理层的风险意识
D.监管要求
参考答案：ABC
第4题：
总行风险管理委员会是（）下设的风险管理专业委员会，对高级管理层负责，支持高级管理层履行职责。
- A、董事会
- B、监事会
- C、高级管理层
- D、纪律监督委员会
正确答案:C
第5题：
商业银行外包管理的组织架构包括董事会、高级管理层及风险管理委员会。()
答案：错
解析：
商业银行外包管理的组织架构包括董事会、高级管理层及外包管理团队。
第6题：
健康的风险文化主要包括的内容有( )。
A．树立正确的风险管理理念
B．加强高级管理层的驱动作用
C．加强风险管理层的驱动作用
D．创建学习型组织，充分发挥人的主导作用
E．提出中长期发展目标的行动方案
正确答案：ABD
解析：健康的风险文化主要包括：树立正确的风险管理理念；加强高级管理层的驱动作用；创建学习型组织，充分发挥人的主导作用。
解析：健康的风险文化主要包括：树立正确的风险管理理念；加强高级管理层的驱动作用；创建学习型组织，充分发挥人的主导作用。
第7题：
银行公司治理组织架构的主体包括（ ）。
A.股东大会
B.高级经理
C.监事会
D.高级管理层
E.工会
B.高级经理
C.监事会
D.高级管理层
E.工会
答案：A,C,D
解析：
银行公司治理组织架构的主体包括股东大会、董事会、监事会和高级管理层(简称“三会一层”)。
第8题：
对反洗部控制有较大影响的因素不包括()
A、企业合规文化
B、高级管理层的管理风格
C、高级管理层的风险意识
D、高级管理层的心理素质
参考答案：D
第9题：
关于影响创新成功的战略因素，表述正确的包括（）。
- A、高级管理层对创新承担义务，并给予有力的支持
- B、有一个长期的企业战略，创新在该战略中起关键作用
- C、配备某些关键人物，包括有影响力的项目倡导者
- D、企业对变化有积极的响应，企业内部的创新机制合理
- E、高级管理层接纳风险
正确答案:A,B,D,E
第10题：
根据巴塞尔委员会关于合规的咨询文件，董事会和高级管理层应当提倡这样一种组织文化，它通过行动和言语建立起（）在从事银行业务活动时都将遵守法律、规则和标准的预期。
- A、高级管理人员
- B、各级管理层
- C、法律与合规部门
- D、所有员工（包括高级管理层）
正确答案:D