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多选题按照工资的支付形式，可将工资分为（）。A计时工资B实际工资C名义工资D计件工资E货币工资F津贴工资G奖励工资H实物工资
题目
多选题
按照工资的支付形式，可将工资分为（）。
A
计时工资
B
实际工资
C
名义工资
D
计件工资
E
货币工资
F
津贴工资
G
奖励工资
H
实物工资
参考答案和解析
正确答案：
D,G
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
按照工资的确定方式,可将工资分为()。选项格式:A、计时工资B、实际工资C、名义工资D、计件工资参考答案:AD
按照工资的确定方式，可将工资分为()。
选项格式：A、计时工资
B、实际工资
C、名义工资
D、计件工资
参考答案：AD
第2题：
关于劳动者工资的说法，正确的是（ ）。
A、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制
B、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D、劳动者在婚假期间，用人单位应当支付工资
B、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人
C、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准
D、劳动者在婚假期间，用人单位应当支付工资
答案：D
解析：
P160-167
本题考查的是劳动者的工资。选项A错误，企业基本工资制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等。选项B错误，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付。选项C错误，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。
本题考查的是劳动者的工资。选项A错误，企业基本工资制度主要有等级工资制、岗位技能工资制、岗位工资制、结构工资制、经营者年薪制等。选项B错误，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付。选项C错误，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。
第3题：
根据《工资支付暂行规定》的规定，工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。
A.工资支付时间
B.工资支付水平
C.工资支付形式
D.工资支付对象
参考答案：ABCD
解析：《工资支付暂行规定》第四条规定，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
解析：《工资支付暂行规定》第四条规定，工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第4题：
下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是（）
- A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式
- B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式
- C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种
- D、在一定范围内实行年薪制
正确答案:C
第5题：
关于工资支付说法正确的是（）
- A、工资支付必须是货币形式
- B、工资支付不得以实物形式
- C、不得以有价证券形式
- D、不得规定劳动者消费方式
正确答案:A,B,C,D
第6题：
按照工资的确定方式,可将工资分为()工资选项格式:A、计时工资B、实际工资C、名义工资D、计件工资参考答案:AD
按照工资的确定方式，可将工资分为()工资
选项格式：A、计时工资
B、实际工资
C、名义工资
D、计件工资
参考答案：AD
第7题：
关于工资支付说法正确的是（）
- A、工资支付必须是货币形式
- B、工资可以实物形式
- C、工资可以有价证券替代
- D、可规定劳动者消费形式
正确答案:A
第8题：
按照工资的支付形式,可将工资分为()。选项格式:A、计时工资B、实物工资C、货币工资D、津贴工资参考答案:BC
按照工资的支付形式，可将工资分为()。
选项格式：A、计时工资
B、实物工资
C、货币工资
D、津贴工资
参考答案：BC
第9题：
工资支付制度应当明确的内容包含了工资支付项目、标准、形式；工资支付周期和日期；加班加点工资计算标准；假期工资支付标准；依法代扣工资的情形及标准。
正确答案:正确
第10题：
按照工资的确定方式，可将工资分为（）。
- A、计时工资
- B、实际工资
- C、名义工资
- D、计件工资
- E、货币工资
- F、津贴工资
正确答案:A,D,F