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多选题以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是（）。A潜在冲突，是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上，如果充分重视对潜在冲突的处理，很多冲突B明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一C潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性，潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的D领导协调能力不足，这是潜在冲突形成的原因

题目
多选题
以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是（）。
A

潜在冲突，是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上，如果充分重视对潜在冲突的处理，很多冲突

B

明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一

C

潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性，潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的

D

领导协调能力不足，这是潜在冲突形成的原因

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相似问题和答案

第1题：

有关《行政许可法》，下列哪一项说法是不正确的?


正确答案：B
《立法法》第14条规定，必要时，国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可。A不选。第15条规定，尚未制定法律、行政法规的，地方性法规可以设定行政许可；尚未制定法律、行政法规和地方性法规的，因行政管理的需要，确需立即实施行政许可的，省、自治区、直辖市人民政府规章可以设定临时性的行政许可。临时性的行政许可实施满一年需要继续实施的，应当提请本级人民代表大会及其常务委员会制定地方性法规。C、D正确。不选。部门规章只能对上位法设定的许可作出具体的规定。答案为B项。

第2题：

以下说法不正确的是A.造血干细胞是低分化的细胞B.造血干细胞有强的潜在增生能力SXB

以下说法不正确的是

A.造血干细胞是低分化的细胞

B.造血干细胞有强的潜在增生能力

C.在造血器官中各类细胞的放射敏感性是相同的

D.造血干细胞具有多向分化能力

E.造血干细胞是最原始的血细胞


正确答案：C
在造血器官中各类细胞的放射敏感性是不相同的。

第3题：

有关利益冲突的说法,正确的是()。

A.利益冲突能够导致职业会计师的职业判断偏离职业要求标准

B.利益冲突不包括潜在的利益冲突

C.利益冲突不包括想象的利益冲突

D.利益冲突不会影响职业会计师的职业判断


正确答案:A

第4题：

弗洛伊德精神分析理论认为，个人的问题都源于()，这些冲突与个人的早期经验有关，并且潜藏于潜意识中。

A.内在的精神冲突
B.冲突潜在的精神
C.外在的精神冲突
D.环境之间的冲突

答案：A
解析：
精神分析理论认为个人的问题都源于内在的精神冲突，这些冲突与早期经验有关，并且潜藏于潜意识中，理性是无法察觉潜意识的经验。因此，精神分析治疗的目标在于揭示内在冲突的根源，使个人获得自我了解并能洞察和顿悟。

第5题：

关于劳动关系中合作和冲突形式的说法，错误的是()。

A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供，以及管理规则的建立
B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突
C.明显的冲突包括罢工、辞职、主观原因造成的缺勤等
D.潜在的冲突表现为消极怠工

答案：D
解析：
潜在的冲突则表现在工人与上级的日常交往中。

第6题：

下列哪种有关微网段的廉洁是正确的?

A、网络中每个工作站都有专用的网段;

B、所有工作站形成一个网段;

C、微网段增加了网络中的冲突数量;

D、以上说法都不正确;


答案：A

第7题：

以下说法中不正确的是哪一项？（ ）


正确答案：B

第8题：

( )阶段被称为是冲突的“行动阶段”。

A. 公开冲突

B. 潜在冲突

C. 感觉冲突

D. 感知冲突


参考答案：A

第9题：

下列有关说法中不正确的是（ ）


答案：B
解析：

第10题：

从实际或潜在冲突解决方案退出属于下列哪一项冲突解决技巧？（）

  • A、缓解/包容
  • B、撤退/回避
  • C、妥协
  • D、合作

正确答案:B

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