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单选题在招聘过程中，应聘者直接接触的是（）A 企业B 企业的招聘人员C 企业的管理者D 员工
题目
单选题
在招聘过程中，应聘者直接接触的是（）
A
企业
B
企业的招聘人员
C
企业的管理者
D
员工
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相似问题和答案
第1题：
在招聘过程中,甄选的目的是有效地对应聘者做出判断,的做出接受或者拒绝应聘者的决定。()
此题为判断题(对，错)。
答案：正确
第2题：
通过（ ），单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。
A．猎头公司
B．招聘洽谈会
C．人才交流中心
D．熟人推荐法
正确答案：B
在洽谈会中，单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。另外，参加招聘洽谈会，单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他单位的人力资源政策和人才需求情况。
在洽谈会中，单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。另外，参加招聘洽谈会，单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他单位的人力资源政策和人才需求情况。
第3题：
企业在招聘和选拔人才的过程中，需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法：()
本题答案：对
第4题：
人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。
正确答案:正确
第5题：
通过()，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。
A:猎头公司
B:招聘洽谈会
C:人才交流中心
D:熟人推荐法
B:招聘洽谈会
C:人才交流中心
D:熟人推荐法
答案：B
解析：
在洽谈会中，单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。另外，参加招聘洽谈会，单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他单位的人力资源政策和人才需求情况。
第6题：
在招聘过程中，招募环节主要包括（ ）内容。
A．了解合格应聘者的来源
B．招聘信息的发布
C．吸引合格应聘者的方法
D．接受应聘者申请
E．筛选应聘者申请
正确答案：BCDE
教材第63～65页
教材第63～65页
第7题：
通过下列哪一项，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间？（ ）
A.猎头公司
B.熟人推荐法
C.人才交流中心
D.招聘洽谈会
B.熟人推荐法
C.人才交流中心
D.招聘洽谈会
答案：D
解析：
在洽谈会中，单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。通过参加招聘洽谈会，单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他单位的人力资源政策和人才需求情况。因此，本题应该选D。
第8题：
会展企业在招聘过程中,面试是在测试的基础上对应聘者进行深入了解的一种手段。( )
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第9题：
人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。（）
A对
B错
对
略
第10题：
在招聘过程中，招募环节主要包括（ ）内容
- A、了解合格应聘者的来源
- B、招聘信息的发布
- C、吸引合格应聘者的方法
- D、接受应聘者申请
- E、筛选应聘者申请
正确答案:A,B,C,D,E