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多选题岗位设置的新趋势有（）A岗位丰富化B岗位扩大化C岗位多样化D团队化工作方式E弹性岗位设置
题目
多选题
岗位设置的新趋势有（）
A
岗位丰富化
B
岗位扩大化
C
岗位多样化
D
团队化工作方式
E
弹性岗位设置
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相似问题和答案
第1题：
下列关于工作岗位设计的说法正确的有( )，
A．要遵循明确任务目标的原则
B．岗位应以“事”、“物”为中心设置
C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则
D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
正确答案：ABE
ABE【解析】C项，“因事设岗”是设置岗位的基本原则．岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”；D项，组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的：
ABE【解析】C项，“因事设岗”是设置岗位的基本原则．岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”；D项，组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的：
第2题：
以下有关工作岗位设计的说法，正确的有( )。
A:要遵循明确任务目标的原则
B:岗位应以"事"和"物"为中心设置
C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则
D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
B:岗位应以"事"和"物"为中心设置
C:"因人设岗"是设置岗位的基本原则
D:组织中岗位设置是由该组织的领导决定的
E:岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
答案：A,B,E
解析：
工作岗位设计的基本原则是：①明确任务目标的原则;②合理分工协作的原则;③责权利相对应的原则，岗位责任是任职者应尽的义务，而与之对应的岗位权限是赋予岗位员工应有的对人、财、物的各种支配、使用、调动权，权力是保证岗位运行顺畅的工具，利益是驱使岗位员工更好地完成任务的动力。"因事设岗"是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以"事"和"物"为中心设置，而不是"因人设岗、因人设事"。
第3题：
是会计工作岗位设置的基本原则。
A．根据业务需要设置
B．符合内部牵制制度的要求
C．有计划的岗位轮换
D．建立岗位责任制
正确答案：ABCD
解析：会计工作岗位设置的基本原则有：(1)业务需要；(2)内部牵制制度的要求；(3)有计划的岗位轮换；(4)岗位责任制。
解析：会计工作岗位设置的基本原则有：(1)业务需要；(2)内部牵制制度的要求；(3)有计划的岗位轮换；(4)岗位责任制。
第4题：
内部银行主要设置的岗位有（）。
- A、结算存款岗位
- B、资金投放结算岗位
- C、储蓄岗位
- D、管理岗位
- E、预算管理和投资管理岗位
正确答案:A,B,C,D
第5题：
客户服务中心根据工作内容设置的岗位有哪些（）
- A、前台类岗位
- B、后台类岗位
- C、检查类岗位
- D、管理类岗位
- E、服务类岗位
正确答案:A,B,D
第6题：
以下关于工作岗位设计的说法正确的有（ ）。
A．要遵循明确任务目标的原则
B．岗位应以“事”、“物”为中心设置
C．“因人设岗”是设置岗位的基本原则
D．组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的
E．岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
正确答案：ABE
C项，“因事设岗”是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”。D项，组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的。
C项，“因事设岗”是设置岗位的基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”。D项，组织中的岗位设置是由该组织的总任务决定的。
第7题：
客户服务团队的岗位设置包括（）。
- A、设置岗位结构
- B、岗位要求
- C、岗位分类
- D、岗位管理
- E、岗位原则
正确答案:A,C
第8题：
设置多个会计岗位的单位，应当有计划地进行内部会计岗位轮换。（ ）
正确答案：√
根据《会计基础工作管理规范》的规定．设置多个会计岗位的单位应当有计划的进行轮岗。
根据《会计基础工作管理规范》的规定．设置多个会计岗位的单位应当有计划的进行轮岗。
第9题：
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（）。
- A、管理岗位
- B、专业技术岗位
- C、工勤技能岗位
- D、辅助岗位
正确答案:A,B,C
第10题：
岗位设置的新趋势有（）
- A、岗位丰富化
- B、岗位扩大化
- C、岗位多样化
- D、团队化工作方式
- E、弹性岗位设置
正确答案:B,D,E