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多选题直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是（）哪些事项？A保险福利B劳动报酬C工作时间、休息休假、劳动安全卫生D职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
题目
保险福利
劳动报酬
工作时间、休息休假、劳动安全卫生
职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者。
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
根据《劳动合同法》第四条之规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项?
第4题：
第5题：
直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项?
第6题：
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时.应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过。
第7题：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以不将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
A 正确
B 错误
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
用人单位依法制定、修改或者决定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项，应当主动、如实告知劳动者。
正确答案:正确