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判断题人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。()A 对B 错

题目
判断题
人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。()
A

B

参考答案和解析
正确答案:
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第1题:

人力资本的含义包括( )。
A.人力资本是活的资本 B.人力资本直接由投资费用转化而来
C.人力资本独特的本质功能是与物质资源要素相结合
D.人力资本内含一定的经济关系 E.实际的投资行为


答案:A,B,C,D
解析:

第2题:

人力资本的性质主要体现在()、()、()、()。


正确答案:人力资本的生产性;人力资本的稀缺性;人力资本的可变性;人力资本的功利性

第3题:

人力资本的性质()

A、稀缺性

B、生产性

C、可变性

D、能动性


参考答案:ABC

第4题:

在人力资本配置时,考虑的是人力资本所受的专业化教育,那么这种人力资本配置就是()。

  • A、一般型人力资本配置
  • B、技能型人力资本配置
  • C、组织管理型人力资本配置
  • D、企业家型人力资本配置

正确答案:B

第5题:

企业集团人力资本管理的内容有()。

  • A、人力资本的战略管理
  • B、人力资本的获得与配置
  • C、人力资本的价值计量
  • D、人力资本投资
  • E、人力资本绩效评价

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

在人力资本配置时,考虑的是人力资本所受的专业化教育,那么这种人力资本配置就是( )。

A.一般型人力资本配置
B.技能型人力资本配置
C.组织管理型人力资本配置
D.企业家型人力资本配置

答案:B
解析:

第7题:

简述人力资本的性质和特点。


正确答案:性质:稀缺性、生产性、可变性
特点:
(1)人力资本存在于人体之中,与其承载者不可分离。
(2)人力资本的所有权不能直接转让或买卖,不能被继承。
(3)人力资本既具有资本的性质,也具有效益性质。
(4)人力资本形成及其作用发挥的程度与人的生命周期密切相关。

第8题:

人力资本()认为,社会应根据人力资本的功用和相对稀缺性来确定其市场价格,并由有效的人力资本市场价格信号指导人力资本的合理配置。

A.投资理论

B.激励理论

C.产权理论

D.配置理论


正确答案:D

第9题:

从经济学角度讲,薪酬最本质的功能是()

  • A、吸引和留住人才
  • B、合理配置人力资本
  • C、补偿劳动消耗
  • D、保持员工良好的工作情绪

正确答案:C

第10题:

()是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。

  • A、人力资本的战略管理
  • B、人力资本的价值计量
  • C、人力资本的绩效评价
  • D、人力资本的激励与约束机制

正确答案:B

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