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相似问题和答案
第1题：
优秀的团队具有多种特征,下列()特征不属于优秀团队。
A.广泛的技能和经验
B，有超强能力的人
C.公开交流
D.相互信任
参考答案：B
第2题：
下列团队中，使用团队薪酬制的有（ ）。
A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队
答案：B,C,D
解析：
使用团队薪酬制的团队包括平行团队、流程团队、项目团队等。
第3题：
你的项目已经实施了一段时间，但是一些现象表明实施过程中发生了问题。不良的项目团队有以下几个表现，下列哪一项不属于不良项目团队的特征？（ ）
A．沮丧的士气
B．过多的会议
C．对项目经理缺乏信任和信心
D．无结果的会议
正确答案：B
第4题：
下列属于项目团队特征的有（）
- A、目的性
- B、临时性
- C、合作性
- D、灵活性
正确答案:A,B,C,D
第5题：
作为IT 服务项目，为了按期完成项目目标，通常会采用一些激励措施来鼓舞团队士气。下列( )不属于有效的团队激励措施。
A. 团队奖金
B. 团队重组
C. 团队培训
D. 团队活动
B. 团队重组
C. 团队培训
D. 团队活动
答案：B
解析：
四个选项中A、C、D都是对的。团队重组显然不是有效的团队激励措施。
第6题：
下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（ ）。
A.核心团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队
B.项目团队
C.平行团队
D.流程团队
E.虚拟团队
答案：B,C,D
解析：
团队薪酬制团队是由一些具备特定技能的人员结合在一起的行为组织。团队成员为共同的目标努力工作，彼此相互负责、相互尊重。管理界对团队的分类可谓是五花八门，但大都将团队分为平行团队、流程团队、项目团队等。
第7题：
下列不属于团队能力开发的依据是( )。
A:人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
B:建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
C:为绩效评价提供依据
D:工作绩效报告，提供了工作绩效相对于项目规划的反馈信息
B:建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
C:为绩效评价提供依据
D:工作绩效报告，提供了工作绩效相对于项目规划的反馈信息
答案：C
解析：
第8题：
你的项目已经实施了一段时间，但是一些现象表明实施过程中发生了问题。不良的项目团队有以下几个表现，下列哪一项不属于不良项目团队的特征？
A、沮丧的士气
B、过多的会议
C、对项目经理缺乏信任和信心
D、无结果的会议
正确答案：B
第9题：
下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有()。
A:核心团队
B:项目团队
C:平行团队
D:流程团队
E:虚拟团队
B:项目团队
C:平行团队
D:流程团队
E:虚拟团队
答案：B,C,D
解析：
属于团队薪酬制的团队包括平行团队、流程团队、项目团队等。
第10题：
下列属于项目团队特点的有（）。
- A、共同的目标
- B、合理分工与协作
- C、团队成员的相互信任
- D、团队成员的相互信任
- E、团队成员的相互信任
正确答案:A,B,D,E