发展压力
知识技能的储备更新
生存压力
个人发展空间问题
第1题:
A、群体规范
B、角色模糊
C、工作环境狭窄
D、组织关系
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
对人所造成的压力大小主要是根据压力源( )
第5题:
压力源可以具体分成五种压力源:生活构成、工作环境、工作关系、()、组织的作用。
第6题:
在压力理论中,“不详的预感”属于( )
A、生理性压力源
B、心理性压力源
C、社会性压力源
D、物理性压力源
E、文化性压力源
第7题:
第8题:
A、预先管理自身的压力源
B、预先管理来访者压力源
C、预先管理专业的压力源
D、认识和监控自身反移情
第9题:
在工作环境中,马基雅维里主义人格会对工作绩效产生影响。高马基雅维里主义者适合做销售、谈判和获取有限资源之类的工作,而低马基雅维里主义者更适合结构化和常规性的工作环境。
第10题:
压力源对人所造成的压力大小主要是根据压力源的强弱程度