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单选题数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人力资源预测中使用时序模型、回归模型和计量模型的是属于（）A 动态模型B 静态模型C 模拟模型D 马尔科夫模型
题目
单选题
数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人力资源预测中使用时序模型、回归模型和计量模型的是属于（）
A
动态模型
B
静态模型
C
模拟模型
D
马尔科夫模型
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相似问题和答案
第1题：
企业人力资源内部供给预测的方法包括（ ）。
A．回归分析模型
B．人力资源信息库
C．马尔可夫模型
D．经济计量模型法
E．管理人员接替模型
B．人力资源信息库
C．马尔可夫模型
D．经济计量模型法
E．管理人员接替模型
答案：B,C,E
解析：
企业人员内部供给预测的方法包括：①人力资源信息库，指通过计算机建立的、记录企业每个员工技能和表现的功能模拟信息库；②管理人员接替模型，是对于管理人员供给的预测最简单最有效的方法；③马尔可夫模型，是分析组织人员流动的典型矩阵模型。@##
第2题：
何谓对象的数学建模？静态数学模型与动态数学模型有什么区别？
正确答案: 用数学的方法描述出对象输入量与输出量之间的关系。静态数学模型描述的是对象在静态时的输入量与输出量之间的关系，动态数学模型描述的是对象在输入量改变以后输出量的变化情况，稳态数学模型是动态数学模型在对象达到平衡时的特例。
第3题：
以下关于系统模型的说法正确的是()。
A、每个系统只能有一种数学模型
B、系统动态模型在一定条件下可简化为静态模型
C、动态模型比静态模型好
D、静态模型比动态模型好
参考答案：B
第4题：
静态控制的数学模型有（）。
- A、理论模型
- B、统计模型
- C、增量模型
正确答案:A,B,C
第5题：
企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）
- A、最优化模型
- B、企业变化预测模型
- C、简单预测模型
- D、模拟模型
正确答案:C
第6题：
转炉炼钢过程的静态数学模型有：（）、（）和增量模型。
正确答案:理论模型；统计模型
第7题：
一般先考虑使用静态模型，在静态模型无法解决问题的情况下，才考虑动态模型或仿真模型。模型确立后，首先要对模型进行统计检验以确定模型的可用性。即（）
- A、背景分析
- B、分析人力资源发展规律
- C、建立预测模型
- D、预测模型运行和预测结果分析
正确答案:C
第8题：
用以描述系统系统状态变化过程的数学模型称为()。
A.动态模型
B.静态模型
C.物理模型
D.实体模型
正确答案:A
第9题：
如果企业人力资源预测对象与某一变量的直线相关趋势成立，就可以建立预测人力资源的（）
- A、线性回归预测模型
- B、时间序列预测模型
- C、一元线性回归预测模型
- D、多元线性回归模型
正确答案:C
第10题：
控制系统的数学模型有动态模型和静态模型之分。
正确答案:正确