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单选题影响企业创新的内部因素除了资源投入、机制因素外,还包括()A 人力资源B 资金C 组织机构D 文化因素

题目
单选题
影响企业创新的内部因素除了资源投入、机制因素外,还包括()
A

人力资源

B

资金

C

组织机构

D

文化因素

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第1题:

除了用负债比率来评价和分析企业的长期偿债能力外,能够影响企业长期偿债能力的因素还包括( )。

Ⅰ.长期租赁

Ⅱ.季节性因素

Ⅲ.担保责任

Ⅳ.或有项目

A、Ⅰ,Ⅱ,Ⅳ
B、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ
D、Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ

答案:D
解析:
D
影响企业长期偿债能力的其他因素包括:长期租赁、担保责任和或有项目。

第2题:

影响动作技能学习的内部因素,除了经验与成熟度,智能和个性外,还包括( )

A.反馈
B.运动能力
C.保护与帮助
D.指导与示范

答案:B
解析:
题目问的是内部因素,运动能力是每个人的内容因素,每个人的运动能力都不同。其他选项均为外部因素。故本题选B。

第3题:

西方经济学家认为,影响经济增长的因素除了资本投入外,还有其它因素起作用,就是____________。


正确答案:
人力资本理论

第4题:

下列哪些选项不属于影响企业进人国际市场模式选择的内部因素()

  • A、产品因素
  • B、资源和投入因素
  • C、国内因素
  • D、生产因素
  • E、市场因素

正确答案:C,D,E

第5题:

除了用负债比率来评价和分析企业的长期偿债能力外,能够影响企业长期偿债能力的因素还包括下列中的( )。
①长期租赁
②季节性因素
③担保责任
④或有项目

A.①③④
B.①②③④
C.②③④
D.①②④

答案:A
解析:
②项,季节性因素是影响企业短期偿债能力的一个因素。

第6题:

影响企业人力资源管理的内部环境因素包括( )。

A:管理机制和组织状况
B:企业生产实力
C:企业的生产经营状况
D:企业资金实力
E:劳动者的择业意识和心理变化

答案:A,B,C,D
解析:
企业的生产经营状况、生产与资金实力、管理机制和组织状况、人员整体的素质结构、企业文化氛围的营造、员工价值观与满意度等内部因素,将对人力资源管理制度规划起着关键的决定性的影响。

第7题:

产业退出的经济障碍除了企业资产的专门性过强、企业的业务之间具有战略的互补关系等因素外,还包括以下哪项?

A.企业的技术创新
B.企业资源的非共享性
C.企业财务上的障碍
D.企业人员在情绪上的障碍

答案:D
解析:
A、不正确。因为产业的发展在经历了一定的周期以后,特别是产业到了成熟的后期,产业衰退趋势已经明显地被产业内企业所认识,此时,只有技术创新才能使该产业获得新生,而技术创新的结果之一就是对原由技术的否定,从而使用新技术,让企业从原来的产业顺利的退出,由此可见,技术创新不仅不是企业退出的障碍,而是有利于产业的顺利退出。B、不正确。因为如果企业的业务之间具有战略的互补关系,例如某项单独看不具有战略价值的活动是若干业务的共享资源,该项业务活动的停止将导致其他业务活动的结构的改变。这时,如果企业无法获得这一资源共享的资源,企业就不可能退出该业务。C、不正确。因为企业财务上的障碍可以成为企业退出的经济性障碍,也可以成为促进企业顺利退出的有利因素,所以答案具有不确定性。D、正确。因为企业在业务上的退出,不但影响企业,也影响企业中的各类人员,特别是拟退出业务中的人员,使他们的各种利益和感情受到影响,这种影响还会涉及到其他业务。

第8题:

影响人力资源规划的内部因素包括()。

A、企业经营方向

B、技术与设备条件

C、企业文化

D、企业规模

E、竞争因素


参考答案:ABCD

第9题:

企业文化创新的因素,除了企业职工素质的提高、企业资本重组,还包括()

A在科学发展观下指导企业的发展

B人的因素第一

C企业的创新要走自力更生之路

D企业家管理水平的提高和经营观念的转变


D

第10题:

影响泄漏电流大小的因素除了与本身绝缘质量有关外,还包括哪些因素?


正确答案: (1)不同试验线路的影响;(2)高压端引线的影响;(3)温度的影响;(4)表•泄漏的影响。

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