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问答题简述税收管理员制度的含义。
题目
问答题
简述税收管理员制度的含义。
参考答案和解析
正确答案：
税收管理员制度是税务机关根据税收征管工作的需要，明确岗位职责，落实管理责任，规范税务人员行为，促进税源管理，优化纳税服务的基础工作制度。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
如何理解税收制度的含义？
税收制度的概念可从广义和狭义两个角度理解。广义的税收制度是指税收的各种法律制度的总称，包括国家的各种税收法律法规.税收管理体制.税收征收管理制度以及税务机关内部管理制度。具体可分为：
（1）税收法律制度，即调整税收征纳关系的规范性法律文件，包括各种税法.条例.实施细则.规定.办法和协定等。
（2）税收管理体制，即在中央和地方之间划分税收立法.税收执法和税收管理权限的制度。
（3）税收征收管理制度。
（4）税务机构和人员制度，即有关税务机构的设置.分工.隶属关系以及税务人员的职责.权限等的制度。
（5）税收计划.会计.统计工作制度。狭义的税收制度是指国家的各种税收法规和征收管理制度，包括各种税法条例.实施细则.征收管理办法和其他有关的税收规定等。
略
第2题：
在交通不便地区和集贸市场可以由税收管理员直接征收零散税收的，要实行（）制度，并严格执行（）制度。
正确答案:双人上岗，票款分离
第3题：
简述税负转嫁与税收归宿的含义。
参考答案：税收转嫁指商品交换过程中，纳税人通过提高销售价格或压低购进价格的税收转嫁方法，将税负转移给购买者或供应者的一种经济现象。税负转嫁与价格的升降直接联系，税负转嫁也是各经济主体之间税负的再分配。
税收归宿是指处于转嫁中的税负的最终落脚点，税收归宿是一种理论抽象，如果分析具体的企业，个人之间的税负转嫁过程，税收归宿等同于负税人。
总体上看，税负转嫁和税收归宿实际上就是税收的全过程。税负转嫁是税收分配和再分配，寻找最终落脚点的过程。而税收归宿则是税收转嫁过程的终点，负税人是税收的最终承担者。所以，税负转嫁和税收的归宿实际上就是税收分配再分配和最终结果。
税收归宿是指处于转嫁中的税负的最终落脚点，税收归宿是一种理论抽象，如果分析具体的企业，个人之间的税负转嫁过程，税收归宿等同于负税人。
总体上看，税负转嫁和税收归宿实际上就是税收的全过程。税负转嫁是税收分配和再分配，寻找最终落脚点的过程。而税收归宿则是税收转嫁过程的终点，负税人是税收的最终承担者。所以，税负转嫁和税收的归宿实际上就是税收分配再分配和最终结果。
第4题：
简述税收管理员不直接从事哪几项工作。
正确答案: 税收管理员不直接从事税款征收、税务稽查、审批减免缓抵退税和违章处罚等工作。
第5题：
简述微观税收分析的含义。
正确答案: 微观税收分析是指针对具体纳税人就其生产经营情况、财务状况及税收缴纳情况而开展的系列分析。
第6题：
税收管理员实行（）制度。
正确答案:轮换
第7题：
税收管理员制度对税收管理员实行（）的办法。
- A、属地管理
- B、责任到人
- C、考核到位
- D、沟通联系
正确答案:B,C
第8题：
简述税收定义所包含的含义。
参考答案：税收是国家为了实现其职能和任务，凭借政治权力，按照法定标准，向单位和个人无偿地征收实物或货币，以取得财政收入的一种方式。
具体包括的含义如下：(1)明确了税收的目的(2)国家征税凭借的是政治权力(3)税收必须按照法定标准，借助法律实施(4)税收是国家财政收入的最主要形式(5)税收的物质内容是实物和货币。
具体包括的含义如下：(1)明确了税收的目的(2)国家征税凭借的是政治权力(3)税收必须按照法定标准，借助法律实施(4)税收是国家财政收入的最主要形式(5)税收的物质内容是实物和货币。
第9题：
以人为本，健全税源管理人才机制，首先要从以下着手（）。
- A、提升税收管理员的整体素质
- B、推行能级管理制度
- C、调动税收管理员的工作积极性和创造性
- D、推行税收管理员的日志管理制度
- E、加强税收管理员职业道德和廉政教育
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
简述建立完善的税收管理员制度必要性。
正确答案: 建立完善的税收管理员制度可以完善事前、事后监控机制，确保税源、税基管理有新突破；可以加强户籍管理，强化对纳税人的动态管理；可以全面掌握情况，有利于实行税收精细化、科学化管理；可以密切征纳双方关系，更好地开展“零距离”、贴近式、深层次的纳税服务；可以及时充分了解纳税人涉税信息，有利于减少大案要案的发生，把大案要案消灭于萌芽状态；可以进一步提升税收管理质量和效率。