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相似问题和答案
第1题：
下面关于优选培训方法要求说法错误的是（ ）。
A.保证培训方法的选择要有针对性
B.选择最合适的培训方法
C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
B.选择最合适的培训方法
C.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
D.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
答案：B
解析：
每一种培训方法都有它的长处与短处，有一定的适用领域。优选培训方法，即选择最优的培训方法，也就是要选最合适的培训方法。优选培训方法应考虑以下几点要求。1．保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择。
2．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
3．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用以下参数。
2．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
3．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用以下参数。
第2题：
变电检测人员培训的培训项目有哪些（）？
变电设备检测管理要求$; $变电设备结构原理$; $变电设备检测原理、项目要求$; $变电设备检测工器具及仪器仪表使用方法
答案：A,B,C,D
解析：
第3题：
操作技能培训有哪些要求?
正确答案：
(1)准确地示范与讲解； (2)必要而适当的练习； (3)充分而有效的反馈；(4)建立稳定清晰的动觉
(1)准确地示范与讲解； (2)必要而适当的练习； (3)充分而有效的反馈；(4)建立稳定清晰的动觉
第4题：
培训效果评估分为哪些阶段？（）
- A、选择评估模型
- B、确定评估层次
- C、选择评估方法
- D、评估数据收集
正确答案:A,B,C,D
第5题：
以下有关优选培训方法的描述不正确的是()。
A:保证培训方法的选择要有针对性
B:保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
C:保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
D:保证培训适应各个领域要求
B:保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
C:保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
D:保证培训适应各个领域要求
答案：D
解析：
优选培训方法应当考虑的基本要求包括：①保证培训方法的选择要有针对性；②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应；③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应；④培训方式方法要与企业的培训文化相适应；⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性。
第6题：
优选培训方法应考虑的要求是（ ）。
A.保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择
B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
D.培训方法要与企业的培训文化相适应
E.培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性
B.保证培训方法与培训目的、课程目标相适应
C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
D.培训方法要与企业的培训文化相适应
E.培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性
答案：A,B,C,D,E
解析：
优选培训方法应考虑以下几点要求。1．保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择。
2．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
3．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用以下参数。
（1）学员构成。
（2）工作可离度。
（3）工作压力。
4．培训方式方法要与企业的培训文化相适应。
5．培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性（设备、花销、场地、时间等）。
2．保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。
3．保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。分析受训者群体特征可使用以下参数。
（1）学员构成。
（2）工作可离度。
（3）工作压力。
4．培训方式方法要与企业的培训文化相适应。
5．培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性（设备、花销、场地、时间等）。
第7题：
()不属于选择最优培训方法的基本要求。
A.简便易行，使用范围广泛
B.应针对具体的工作任务来选择
C.培训方法与受训者群体特征相适应
D.培训方法与培训目的、课程目标相适应
B.应针对具体的工作任务来选择
C.培训方法与受训者群体特征相适应
D.培训方法与培训目的、课程目标相适应
答案：A
解析：
优选培训方法应考虑以下几点要求：(1)保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择。(2)保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。(3)保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。(4)培训方式方法要与企业的培训文化相适应。(5)培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性(设备、花销、场地、时间等)。
第8题：
选择培训方法的程序包括（ ）。
A.确定培训活动的领域
B.确定培训活动方法
C.采用适应目标的培训领域
D.分析培训方法的适用性
E.根据培训要求优选培训方法
B.确定培训活动方法
C.采用适应目标的培训领域
D.分析培训方法的适用性
E.根据培训要求优选培训方法
答案：A,D,E
解析：
选择培训方法的程序（一）确定培训活动的领域
（二）分析培训方法的适用性
（三）根据培训要求优选培训方法
（二）分析培训方法的适用性
（三）根据培训要求优选培训方法
第9题：
(2017年11月)()不属于选择最优培训方法的基本要求。
A.简便易行，使用范围广泛
B.应针对具体的工作任务来选择
C.培训方法与受训者群体特征相适应
D.培训方法与培训目的、课程目标相适应
B.应针对具体的工作任务来选择
C.培训方法与受训者群体特征相适应
D.培训方法与培训目的、课程目标相适应
答案：A
解析：
P205-207
优选培训方法应考虑以下几点要求：(1)保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择。(2)保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。(3)保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。(4)培训方式方法要与企业的培训文化相适应。(5)培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性(设备、花销、场地、时间等)。
优选培训方法应考虑以下几点要求：(1)保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择。(2)保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。(3)保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。(4)培训方式方法要与企业的培训文化相适应。(5)培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性(设备、花销、场地、时间等)。
第10题：
培训方法有哪些？
正确答案:1.在职培训
①实地的工作培训；
②学徒培训；
③工作轮换。
2.非在职培训
①传授知识（讲授；视听教学；规划学习；讨论会或研讨会）
②发展技能训练（模拟工具训练法；管理游戏；公文处理；案例分析）
③改变工作态度的训练（角色扮演；感受培训）