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单选题构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的（）。A 利益关系B 经济关系C 雇佣合同关系D 劳务合同关系
题目
利益关系
经济关系
雇佣合同关系
劳务合同关系
相似问题和答案
第1题：
构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的()。
A.利益关系
B.经济关系
C.雇佣合同关系
D.劳务合同关系
第2题：
构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的()
A、经济关系
B、雇佣合同关系
C、保险合同关系
D、权利义务关系
【解析】构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的雇佣合同关系，只有雇主才有解雇雇员的权利，雇员有义务听从
雇主的管理从事业务工作，这种权利与义务均通过书面形式的雇佣或劳动合同来进行规范。见教材第七章第四节140页。
第3题：
A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主
B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费
C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员
D、雇主责任的被保险人是雇员
第4题：
我国雇主责任保险扩展承保的附加的第三者责任保险中的“第三者”是指（ ）
A、雇主
B、雇员
C、雇员和雇主
D、雇员和雇主之外的人
第5题：
A、雇员目标线与雇主让步线之间
B、雇员目标线与雇主目标线之间
C、雇员让步线与雇主让步线之间
D、雇员让步线与雇主目标线之间
第6题：
下列关于雇主责任保险与劳动保险的区别，表述正确的是()。
A.劳动保险以过错责任为归责原则
B.劳动保险以严格责任为归责原则
C.雇主责任保险的赔偿金不交给雇主，直接交给受伤害雇员
D.雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
雇主责任保险是基于雇主未能尽其法律义务，即因为过失或疏忽而产生的法律赔偿责任的保险，它与劳动保险不同。劳动保险负责雇主对雇员受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤亡和疾病的赔偿责任，是以严格责任为归责原则的保险。
第7题：
雇主责任保险的被保险人是()
A、 雇主
B、 雇员
C、雇员受益人
D、雇主受益人
【解析】雇主责任保险，是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致导致伤、残、死亡或患有职业有关的职
业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。见教材第七章第四节140页。
第8题：
A、雇主对雇员应负的责任
B、雇主依法对雇员应负的法律责任
C、雇员的身体
D、雇员的身体或生命
第9题：
构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。
此题为判断题(对，错)。
第10题：
构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的（ ）。
