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相似问题和答案
第1题：
销售岗位职责的内容一般包括三方面:工作关系的确定、岗位的陈述和( )。
A工作内容的描述
B销售计划
C销售预测
D信用管理
参考答案：A
第2题：
简述三方协商机制的特征。
三方协商即政府、雇主和雇员组织三方代表，根据一定议事规则和程序，通过特定形式进行对话和协商，互相影响和互相制约，共同参与决定的制度，也称协调劳动关系的三方机制。该制度具有如下特征：
（1）参与主体具有三方性；
（2）三方主体各自独立，法律地位平等；
（3）协商内容是社会政策和劳动权益问题；
（4）协商宗旨为促进三方合作，以协调劳动关系，发展国家经济和提高人民生活水平
略
第3题：
三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的()
A.产业一级的协商
B.国家级三方协商
C.地方一级的协商
D.企业一级的协商
正确答案:B
第4题：
简述国家级三方协商的职责任务和工作内容。
正确答案: 任务：
（1）研究与分析经济体制改革政策和经济社会发展计划对劳动关系的影响，提出政策意见和建议
（2）通报交流各自协调劳动关系工作中的情况和问题
（3）对制定并监督实施涉及调整劳动关系的法律、法规提出意见和建议
（4）对地方建立三方协调机制和企业开展平等协商、签订集体劳动合同进行指导协调
（5）对跨地区或在全国具有重大影响的集体劳动争议进行调查研究。
内容：
（1）推进和完善平等协商、集体合同制度
（2）企业改制、改组过程中的劳动关系
（3）企业工资收入分配
（4）最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女工和未成年工特殊保护
（5）劳动争议的预防和处理
（6）职工民主管理和工会组织建设
（7）其他有关劳动关系调整的问题
第5题：
简述工作职责的内容。
正确答案:工作活动内容；工作权限；工作结果，又称工作的绩效标准；与上下级的权责关系；对公司经营的责任；所使用的机器与设备。
第6题：
简述三方协商机制的定义和特征。
三方协商即政府、雇主和雇员组织三方代表，根据一定议事规则和程序，通过特定形式进行对话和协商，互相影响和互相制约，共同参与决定的制度，也称协调劳动关系的三方机制。该制度具有如下特征：
（1）参与主体具有三方性；
（2）三方主体各自独立，法律地位平等；
（3）协商内容是社会政策和劳动权益问题；
（4）协商宗旨为促进三方合作，以协调劳动关系，发展国家经济和提高人民生活水平 。
略
第7题：
关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）
- A、岗位名称和工作目的
- B、工作职责和工作任务
- C、绩效标准和权限
- D、工作经验
正确答案:D
第8题：
简述班主任的职责和任务。
正确答案：
班主任的职责与任务是：
(1)全面了解班级内每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格。采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育，促进学生德、智、体、美全面发展。
(2)认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围，指导班委会和团队工作。
(3)组织、指导开展班会、团队会(日)、文体娱乐、社会实践、春(秋)游等形式多样的班级活动，注重调动学生的积极性和主动性，并做好安全防护工作。
(4)组织做好学生的综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录，实事求是地评定学生操行，向学校提出奖惩建议。
(5)经常与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长、学生所在社区联系，努力形成教育合力。这是国家教育主管部门对班主任工作职责的规定。
班主任的职责与任务是：
(1)全面了解班级内每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格。采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育，促进学生德、智、体、美全面发展。
(2)认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围，指导班委会和团队工作。
(3)组织、指导开展班会、团队会(日)、文体娱乐、社会实践、春(秋)游等形式多样的班级活动，注重调动学生的积极性和主动性，并做好安全防护工作。
(4)组织做好学生的综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录，实事求是地评定学生操行，向学校提出奖惩建议。
(5)经常与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长、学生所在社区联系，努力形成教育合力。这是国家教育主管部门对班主任工作职责的规定。
第9题：
简述中央银行调查统计工作的职责与任务？
正确答案: （1）中央银行调查统计部门的工作职责是：收集金融、经济信息，判断经济金融形势，提出货币政策调整建议。中央银行的调查统计部门要负责中央银行、商业银行和其他金融机构的金融统计，负责收集、整理货币政策管理过程中所需要的政府各职能部门的经济统计资料，并对这些资料进行分析。中央银行从总行到各级分支机构都具有这一同样的职责。
（2）调查统计部门的工作任务是与其职责紧密相联、密不可分的。具体讲，就是要紧紧围绕建立社会主义市场经济体制和金融业务发展的需要，通过对经济现象和金融业务活动的调查研究，掌握其运动规律，发现存在问题，提出对策建议，为宏观经济金融决策部门服务，为企业发展生产和扩大商品流通服务，为深化经济金融改革服务，为提高金融工作水平服务。
第10题：
简述工资集体协商的含义和内容，以及工资集体协商咨询指导员的任职条件和职责。
正确答案: （1）工资集体协商的含义：指企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
（2）工资集体协商的内容：
①工资协议的期限。
②工资分配制度、工资标准和工资分配形式。
③职工年度平均工资水平及其调整幅度。
④奖金、津贴、补贴等分配办法。
⑤工资支付办法。
⑥变更、解除工资协议的程序。
⑦工资协议的终止条件。
⑧工资协议的违约责任。
⑨双方认为应当协商约定的其他事项。
（3）工资集体协商咨询指导员的任职条件：由市、县（市、区）、乡镇（街道）协调劳动关系三方联合推荐，经省、市劳动关系三方培训和考试合格取得资格证后，以市、县（市、区）、乡镇（街道）协调劳动关系三方聘用的方式产生。
具有中专以上文化程度，能熟练运用劳动法法律法规，熟悉相关劳动、工资方面的政策并能熟练运用政策分析处理问题。了解地区相关行业的工资水平和企业生产经营管理等方面的专业知识，熟悉企业人力资源管理、劳动工资和社会保障等方面的专业知识，具有一定的知道和综合协调能力，有丰富的实践经验和较高的协商谈判艺术，能够熟练地组织和处理集体协商、集体合同签订、工资集体协商工作的相关事宜。
（4）工资集体协商咨询指导员的和职责：
①指导和帮助企业、基层工会开展工资集体协商、签订工资专项集体合同。
②指导和帮助企业（行业）或基层工会收集职工意见、提出协商要约、拟定协商方案、研究协商策略、确定协商内容、起草工资专项集体合同草案等。
③负责收集和整理与工资集体协商相关的企业生产经营情况、资料、数据和信息。
④受市、县（市、区）、乡镇（街道）协调劳动关系三方的委派，接受企业（行业）或基层工会的委托，作为工资集体协商正式代表，全过程参与工资集体协商，跟踪了解工资专项集体合同的履行落实情况，帮助企业建立适应行业、企业特色的工资分配制度。
⑤为企业开展工资集体席上提供咨询服务，并在聘任单位的领导下，对工资集体协商时间经验进行总结和研究。