CMS专题

单选题危机指的是严重危险的根由，严重困难的关头，它是（）A 人的感知所决定的B 人生、历史、疾病过程中的一个紧要的转折关头C 一个痛苦历史的记录D 疾病的转归点

题目
单选题
危机指的是严重危险的根由，严重困难的关头，它是（）
A

人的感知所决定的

B

人生、历史、疾病过程中的一个紧要的转折关头

C

一个痛苦历史的记录

D

疾病的转归点

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

当代中国社会最严重的价值危机是中国文化中公民底线伦理有崩溃的危险。【 】


正确答案：√

第2题：

某企业共有职工50名，受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员l5名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是( )。

A.该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
B.该企业的裁员方案应经工会审批
C.该企业因经营发生严重困难，无须向被裁减的人员支付经济补偿
D.该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人

答案：A
解析：
AB两项，《劳动合同法》四十一条第一款规定，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上时，用人单位必须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。该企业裁员人数占据了企业职工总数的30％，应当履行上述程序。C项，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。D项，裁减人员时，应当优先留用下列人员：①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；②与本单位订立无固定期限劳动合同的；③家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

第3题：

某企业共有职工50名。受金融危机影响，该企业生产经营发生严重困难，决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定，下列说法正确的是()。

A．该企业需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见

B．该企业的裁员方案应经工会审批

C．该企业因经营发生严重困难，无需向被裁减的人员支付经济补偿

D．该企业裁减人员时，应优先留用与本单位订立劳动合同的残疾人


正确答案：B
【答案】B。本题考核的是劳动合同解除的经济性裁员的情形。在我国，当企业由于经济困难要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数1O％以上时，用人单位必须提前20日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

第4题：

危险性是对系统危险程度的客观描述，它是（）的函数。

  • A、危险的潜在状态
  • B、危险概率
  • C、危险严重程度
  • D、B和C

正确答案:D

第5题：

人或设备面对伤害、损坏的脆弱性，反映事故严重度的危险属性指的是（　）。

A.危险因素
B.触发机理
C.威胁目标
D.潜在条件

答案：C
解析：
本题考查的是工艺安全风险分析技术。威胁目标属性是指人或设备面对伤害、损坏的脆弱性，它反映了事故的严重度。

第6题：

危机的第一个征兆出现到危机开始造成可感知损失的阶段指的是()

A.危机开始阶段

B.危机爆发阶段

C.危机持续阶段

D.危机反复阶段


参考答案：A

第7题：

下列关于危机的描述，正确的有（ ）。

A.危机的发展一般可以分为四个阶段
B.家庭破裂属于特殊生活经历的危机
C.危机产生之后，服务对象的身心处于极度的紧张状态
D.危机是指个人的正常生活受到意外危险事件的破坏而产生的身心混乱状态
E.危机是指个人的基本生活能力受到严重削弱，自身生存受到严重威胁的状态

答案：A,B,C,D
解析：
E项，危机是指一个人的正常生活受到意外危险事件的破坏而产生的身心混乱的状态。

第8题：

危险度表示发生事故的危险程度，它是由( )决定的。

A.发生事故的可能性与系统本质安全性

B.本质安全性与危险源性质

C.发生事故的可能性与发生事故的严重性

D.危险源的性质与发生事故的严重性


正确答案：C

第9题：

以下那种叙述符合事实？（）

  • A、私有制企业最容易遭受危机
  • B、危急关头媒体给企业带来的一定是一种不可控制的风险
  • C、市场份额处在前三位的企业最容易遭受危机
  • D、80%的企业危机源自企业的各级管理层

正确答案:C

第10题：

随机性效应指的是（）与照射剂量的大小有关的一类效应。

  • A、严重程度
  • B、发生概率
  • C、剂量阈值
  • D、危险程度

正确答案:B

更多相关问题
相关内容