第1题:
公安人力资源管理的意义是什么?
公安人力资源管理的意义在于:
1)公安人力资源管理可以大大提升公安机关的战斗力。
2)公安人力资源管理提升了公安机关的服务品质。
3)公安人力资源管理促进公安机关的组织变革。
4)公安人力资源管理对组织文化的建立有重要意义。
第2题:
绩效考核是现代人力资源管理的前提和原则。()
第3题:
在实践中, 一家企业的人力资源管理工作并非完全由人力资源管理部门承担, 员工的直接上级也承担着很多人力资源管理责任。 下列各项责任中, 属于直接上级应当承担的人力资源管理责任是( ): ① 对员工进行绩效考核; ② 确定组织的人力资源战略; ③ 利用组织赋予的权力和资源对员工进行激励; ④进行市场薪酬调查。
A. ①②
B. ①③
C. ①④
D. ③④
第4题:
简述工作分析对现代人力资源管理的意义。
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
卫生人力资源绩效考核的意义是什么?
第10题:
企业人力资源管理统计研究的特点有()。