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相似问题和答案
第1题：
项目管理的现代化体现在管理思想的现代化、___的现代化、管理方法的现代化三个方面
正确答案：管理组织
第2题：
在索霍工厂中较当代许多成功企业所采用的制度更为优越的是（）。
正确答案:成本核算
第3题：
管理信息系统是一个以计算机为工具,具有数据处理、预测、控制和辅助决策功能的信息系统。体现了管理现代化的标志,即()等三要素。
A、管理方法、管理原则和管理技术
B、管理学思想、计算机技术和传统与现代的思维方式
C、数学的思维、系统的方法和数据库的应用
D、系统的观点、数学的方法和计算机应用
参考答案：D
第4题：
简述霍克海默和阿多诺的宗教思想？
正确答案: 霍克海默和阿多诺的宗教思想主要表现为对宗教的价值问题的考察。众所周知，宗教最核心的概念是上帝，上帝是全知全能、无所不知、全善、全美的。然而在科学的语境中，我们永远也不能获得绝对真理。因此，上帝这个绝对的他在，这个作为绝对的真理概念的价值就在于永远刺激人们的求知欲望，鼓励人类精神在世界的有限知识里去追寻无限。其次，宗教理念对人类其他创造性思维（如艺术、批判性思考）也具有启示性。上帝本身的绝对性使它不能成为人们实际的经验，所以不允许模仿或宣称自己就是上帝。这就启示了我们的艺术创作要提倡、鼓励创新而非复制。
启蒙运动中理性将人从神的束缚下解放出来，但它有沉溺于实证科学中，对人的自由精神和创新精神形成宰制，给人的全面发展设置了障碍。然而宗教的非偶像性即“上帝创造一切按照其样子所造”，所以理性就成为其批判的对象。
总的来说，霍克海默和阿多诺认为宗教在本质上是人们对真善美的追求和对假恶丑的怨弃的表现。宗教有其产生的客观原因，但在这客观原因消失后宗教之所以还存在是因为它具有社会理想的虚幻的特征。只要这社会理想的根据还在，宗教就不会消逝。上帝的观念不仅仅是心理学或社会批判的议题，它还是“一个无限正义”的图景。它是一个在历史现实中不可能出现的理念，因为任何更好的社会都不能弥补人类过去所遭受的苦难。这就用宗教解释了理念的超越性和历史经验的局限性的关系。霍克海默和阿多诺的宗教思想的缺陷在于他们也不能对宗教观念是否会成为新的宰制以及怎样在强调宗教观念的绝对性时取消离心的宰制问题上作出很好的回答。
第5题：
简述索霍工厂应用的现代管理的思想和方法。
正确答案:索霍工厂自觉地应用了一些现代管理的思想和方法，在系统性上不亚于现代的大公司，这些思想和方法主要有：
（1）进行市场的预测和研究，将一切生产和销售建立在市场调查和预测的基础上。
（2）有计划地进行机器的布置，使之符合工艺的要求。
（4）制定生产工艺和程序和机器作业的标准。
（5）建立内部控制制度，改变了当时通行的办法。
（6）实行了产品部件的标准化。
（7）对工厂中的各项工作有先进的控制制度和统计诅录，并以此作为管理决策的依据。
（8）有很详细的会计记录。
（9）进行工作研究。如测定每部机器的速度，以机器和工人的有机组合为基础来组织生产。
（10）在工作研究的基础上，实行按成果付酬的工资制度。
（11）推行职工福利制度，以提高职工的士气。
第6题：
企业管理现代化表现在管理思想、管理组织、管理方法、管理手段和()现代化。
A、管理人员现代化
B、管理产品现代化
C、设备现代化
D、物资现代化
参考答案：A
第7题：
索霍工厂
正确答案:是由为工业革命作出巨大贡献的詹姆斯•瓦特和工程师马修•博尔顿于1796年在伯明翰建立的。他们在工厂中应用的诸如市场的预测、有计划地选择厂址，建立内部控制制度等，在系统性上不亚于现代的大公司可以称它为现代管理思想的初步尝试并且获得了成功，堪称现代管理实践的先驱。
第8题：
现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。
正确答案：√
第9题：
简述现代管理中人本思想的依据。
正确答案: （1）认识管理的主体。
（2）人的主观能动性是最重要的管理要素。
（3）做好人的工作是管理成败的关键。
第10题：
新时期的班主任，必须具有（）才能做好班主任工作，培育具有实践能力和创新精神的创造型人才。
- A、现代的教育思想、新的教育方法、新的管理方式、高尚的人格魅力
- B、新的教育方法、新的管理方式和高尚的人格魅力
- C、现代的教育思想、新的教育方法、新的管理方式
- D、现代的教育思想、新的教育方法、高尚的人格魅力
正确答案:A