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判断题在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。A 对B 错

题目
判断题
在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。
A

对

B

错

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第1题：

依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是()

A、因确认劳动关系发生的争议

B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议


参考答案：CD

第2题：

在对争议案件实行“一裁终局”时，可以不考虑劳动者的诉权。()


参考答案：错误

第3题：

企业年金争议中实行的仲裁奉行“一裁终局”的原则,不可以再向法院起诉。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第4题：

人民法院审理劳动争议案件，实行()制。

A:一审终局
B:两审终局
C:三审终局
D:会审

答案：B
解析：
人民法院审理劳动争议案件，实行两审终局制。

第5题：

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对一裁终局案件的裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。

A、5

B、10

C、15

D、30


参考答案：C

第6题：

对于()案件，实行“一裁终局”。

A.执行国家劳动标准发生的争议

B.大额争议案件

C.小额争议案件

D.执行企业劳动标准时发生的争议


参考答案：AC

第7题：

对于大额争议案件，实行“一裁终局”。()


参考答案：错误

第8题：

我国仲裁实行( )制度。

A．一裁二审制度

B．一裁一审终局

C．二审终局

D．一裁终局


正确答案：D
解析：本题要求考生掌握仲裁的终局制度，我国仲裁法规定，仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不受理。

第9题：

(简答题)什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?


参考答案：

一裁终局制度是指劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结，裁决书自作出之日起发生法律效力，当事人不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉的制度。《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，除该法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第10题：

仲裁是解决民事争议的方式之一。在我国，仲裁实行的是（ ）制度。

A.可裁可审
B.一裁终局
C.两裁后审
D.先裁后审

答案：B
解析：
仲裁，是指当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交仲裁机构进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁实行的是一裁终局制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

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