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多选题组织实施培训计划的基本原则是（）A严肃性与灵活性相结合原则B以培训计划为中心原则C因人施教原则D学以致用的原则
题目
多选题
组织实施培训计划的基本原则是（）
A
严肃性与灵活性相结合原则
B
以培训计划为中心原则
C
因人施教原则
D
学以致用的原则
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相似问题和答案
第1题：
（ ）是获得组织支持的重要途径之一。
A.培训组织实施
B.培训需求分析
C.培训计划设计
D.培训效果评估
B.培训需求分析
C.培训计划设计
D.培训效果评估
答案：B
解析：
组织成员支持贯穿于培训的全过程，如果没有组织的支持，任何培训项目都不可能顺利进行，更不可能获得成功。而获得组织支持的重要途径之一就是进行培训需求分析。
第2题：
组织实施培训计划应注意什么？
正确答案: 1.明确分工，落实责任；
2.密切配合，相互沟通；
3.严格监控，保证进度。
第3题：
在组织培训中()构成了培训的全过程。
A、培训需求
B、预算
C、培训计划
D、培训实施
E、培训评估
参考答案：ACDE
第4题：
培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈。
- A、组织结构
- B、组织层次
- C、发生时间
- D、培训目的
正确答案:C
第5题：
培训课程教学大纲与培训项目实施计划的关系包括（）。
- A、培训项目实施计划是培训课程教学大纲的原始依据。
- B、培训课程教学大纲是培训项目实施制定的前提
- C、培训课程教学大纲能促进培训项目实施计划落到实处
- D、培训课程教学大纲和培训实施计划共同构成培训课程开发文件
- E、培训课程教学大纲能够丰富和完善培训项目实施计划
正确答案:A,C,E
第6题：
(2016年5月)（ ）是获得组织支持的重要途径之一。
A.培训组织实施
B.培训需求分析
C.培训计划设计
D.培训效果评估
B.培训需求分析
C.培训计划设计
D.培训效果评估
答案：B
解析：
P153—154
组织中的培训工作必然会影响到组织成员的日常工作和行为，因而培训需求分析的结果应该能够赢得组织人员对培训活动的支持，从而有助于保证培训活动的顺利进行。组织成员支持贯穿于培训的全过程，如果没有组织的支持，任何培训项目都不可能顺利进行，更不可能获得成功。而获得组织支持的重要途径之一就是进行培训需求分析。
组织中的培训工作必然会影响到组织成员的日常工作和行为，因而培训需求分析的结果应该能够赢得组织人员对培训活动的支持，从而有助于保证培训活动的顺利进行。组织成员支持贯穿于培训的全过程，如果没有组织的支持，任何培训项目都不可能顺利进行，更不可能获得成功。而获得组织支持的重要途径之一就是进行培训需求分析。
第7题：
组织实施培训计划的方法与步骤主要包括（）。
- A、公布培训计划
- B、做好培训资源的准备
- C、做好培训动员工作
- D、做好培训教师的准备
- E、做好培训资金的准备
正确答案:A,B,C,D,E
第8题：
本年度要实施什么培训项目是（ ）的内容。
A.培训组织机构建设 B.培训项目运作计划
C.培训资源管理计划 D.培训开发机制建设
A.培训组织机构建设 B.培训项目运作计划
C.培训资源管理计划 D.培训开发机制建设
答案：B
解析：
第9题：
根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是（）
- A、负责组织推行、实施本规定。
- B、负责组织制定、管理和维护本规定。
- C、组织审核岗位培训矩阵，并根据能力评估结果制定培训计划，协调培训资源，协助直线领导实施培训计划。
正确答案:B
第10题：
各企业按照公司培训规划与计划，结合（）实际，制定年度教育培训工作计划并组织实施。
正确答案:本单位