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单选题下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度②住房公积金制度③企业年金制度④法定节假日与休息A ①②B ①②③C ①②④D ①②③④
题目
①②
①②③
①②④
①②③④
相似问题和答案
第1题：
法定福利项目是国家强制实施的福利项目。 以下各项中， 不属于我国法定福利项目的是( )。
A. 社会保险
B. 企业年金
C. 各类政策性补贴
D. 法定节假日
第2题：
下列符合员工福利快速发展阶段的陈述是()。
A、员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B、法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容
C、利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
D、社会保险制度建立，以自愿的方式规定了企业的员工福利责任
第3题：
下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。
A．社会保险
B．法定假期
C．收入保障计划
D．住房公积金
法定福利包括社会保险、法定假期和住房公积金。
第4题：
下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是()。
①社会保险制度
②住房公积金制度
③企业年金制度
④法定节假日与休息
A、①②
B、①②③
C、①②④
D、①②③④
第5题：
就基本体系结构而言，当前中国法定员工福利大体可以分为社会保险制度、住房公积金制度、劳动安全与健康三大板块。()
第6题：
以法律形式规定了企业的员工福利责任的制度体系是()
A、社会保险
B、企业年金
C、人力资源制度
D、住房保障制度
第7题：
下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是()。
①社会保险制度
②住房公积金制度
③法定节假日与休息
④劳动安全与健康
A、①②
B、①②③
C、②③④
D、①②③④
第8题：
下列福利项目中，属于法定福利的是（ ）。 A．收入保障计划 B．住房公积金 C．企业年金 D．员工服务计划
本题考查法定福利的类型。ACD选项属于企业补充福利。
第9题：
下列不属于我国法定员工福利制度框架的是()。
A、基本医疗保险
B、住房公积金
C、劳动安全与健康
D、企业年金
第10题：
根据我国的社会保险制度改革和住房制度改革的强制性规定，企业提供给员工的主要福利包括下列()：①失业保险;②企业年金;③住房公积金;④基本养老保险;⑤工伤保险。
A.①③④⑤
B.②③⑤
C.①②③
D.①②③④⑤