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判断题养老保险、失业保险不包括在短期薪酬中，而属于离职后福利。（）A 对B 错
题目
判断题
养老保险、失业保险不包括在短期薪酬中，而属于离职后福利。（）
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
下列各项中属于职工薪酬范围的有：
A、职工个人储蓄性养老保险
B、工会经费和职工教育经费
C、非货币性福利
D、离职后福利
E、辞退福利
B、工会经费和职工教育经费
C、非货币性福利
D、离职后福利
E、辞退福利
答案：B,C,D,E
解析：
职工个人储蓄型养老保险是个人缴纳的，与企业无关。
第2题：
（2016中） 下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是：
A.辞退福利
B.职工福利费
C.离职后福利
D.长期残疾福利
B.职工福利费
C.离职后福利
D.长期残疾福利
答案：B
解析：
职工福利费属于短期薪酬。
第3题：
以下福利中，属于法定福利的是（ ）。
A.养老保险
B.失业保险
C.医疗保险
D.年金制度
E.补充养老保险
参考答案:ABC
第4题：
以下属于职工薪酬的是()。
A、辞退福利
B、短期薪酬
C、其他长期职工福利
D、离职后福利
B、短期薪酬
C、其他长期职工福利
D、离职后福利
答案：A,B,C,D
解析：
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳务关系而给予各种形式的报酬或补偿，具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗嘱及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
第5题：
养老保险和失业保险，属于短期薪酬。( )
答案：错
解析：
养老保险和失业保险，属于离职后福利。
第6题：
下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是（）
A.辞退福利
B.职工福利费
C.离职后福利
D.长期残疾福利
B.职工福利费
C.离职后福利
D.长期残疾福利
答案：B
解析：
职工福利费属于短期薪酬。
第7题：
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）
A.辞退福利
B.短期利润分享计划
C.短期带薪缺勤
D.离职后福利
E.职工工资
B.短期利润分享计划
C.短期带薪缺勤
D.离职后福利
E.职工工资
答案：B,C,E
解析：
考察应付职工薪酬
选项A和D，短期职工薪酬不包括辞退福利和离职后福利。
选项A和D，短期职工薪酬不包括辞退福利和离职后福利。
第8题：
关于离职后福利,以下表述不正确的有()。
A、养老保险属于离职后福利
B、失业保险属于离职后福利
C、长期利润分享计划属于离职后福利
D、长期奖金计划属于离职后福利
答案：CD
第9题：
下列关于职工薪酬的说法，不正确的有（）。
Ⅰ．离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
Ⅱ．养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
Ⅲ．辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定
Ⅳ．职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
Ⅰ．离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
Ⅱ．养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬
Ⅲ．辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定
Ⅳ．职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
A、Ⅰ
B、Ⅱ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅲ、Ⅳ
B、Ⅱ
C、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D、Ⅲ、Ⅳ
答案：B
解析：
Ⅱ项，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费属于短期薪酬，养老保险费和失业保险费属于离职后福利。
第10题：
新《职工薪酬》将社保中的（）调整至离职后福利。
- A、养老保险
- B、医疗保险
- C、工伤保险
- D、失业保险
正确答案:A,D