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判断题梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生感情,形成一种行为准则或惯例,这就形成了正式组织。A 对B 错

题目
判断题
梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生感情,形成一种行为准则或惯例,这就形成了正式组织。
A

B

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第1题:

梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生感情,形成一种行为准则或惯例,这就形成了正式组织。()


参考答案×

第2题:

企业的经营结构由技术组织和人的组织构成,而人的组织又可分为正式组织和非正式组织两种。以下关于正式组织的表述,正确的是( )。 A.正式组织是为实现企业总目标而担当有明确职能的机构 B.正式组织对个人具有强制性 C.正式组织会在共同的工作过程中,自然形成一种行为准则 D.正式组织以效率和感情的逻辑为重要标准


正确答案:AB
本题涉及的考点是企业组织结构中有关非正式组织的知识点。正式组织与非正式组织相对应的,一般而言,正式组织则是有着明确的共同组织目标;正式组织的活动是完全自觉的活动,其组织成员都是在行动之前有了思想准备;正式组织的活动形式是相对稳定的;正式组织的成员则是相对固定的;正式组织的各部门之间及其组织成员之间有明确的隶属关系。因而上述选项中AB符合正式组织的特征。CD项不符合正式组织的特点,正式组织的行为准则是明确规定的,同时不以感情的逻辑为重要标准

第3题:

梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的感情,自然形成一种行为准则或惯例,这就构成了“人的组织”。()

此题为判断题(对,错)。


标准答案:错

第4题:

梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从。这就构成了“人的组织”。

A

B



第5题:

梅奥参加并指导了“霍桑试验”,形成了人际关系理论,下列选项中,不是其观点的是()

A.提出了“社会人”的观点,推翻了“经济人”的假设

B.他认为正式组织是指人们在共同工作中,因为兴趣、感情或归属等因素而形成的组织

C.工作士气的高低取决于他们感受到的各种需要的满足度

D.企业的管理者不仅要具有解决技术问题和经济问题的能力,而且要具有与被管理者建立良好的人际关系的能力


参考答案:B

第6题:

非正式组织是为了有效地实现组织目标而规定组织成员之间职责范围和相互关系的一种结构。正式组织是人们在共同工作或活动中,由于有共同的社会感情和爱好,以共同的利益和需要为基础自发形成的团体。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

非正式组织是指人们在共同工作过程中,由于拥有共同的社会情感而形成的非正式团体。()


参考答案:正确

第8题:

梅奥认为,正式组织中存在着大量的非正式组织。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第9题:

梅奥认为,在共同的工作过程中,人们必然发生相互之间的联系,产生感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从,这就形成了正式组织。

A

B



梅奥认为,在共同的工作过程中,人们必然发生相互之间的联系,产生感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从,这就形成了非正式组织。

第10题:

人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体称为()。


正确答案:非正式组织

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