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单选题关于战略管理的相关内容，以下表述中，不正确的是（）。A 企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置B 企业应将战略目标落实到具体的责任中心和责任人，构成不同层级彼此相连的战略目标责任圈C 企业应以实现战略目标为核心，考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同，加强各部门之间的协同管理，有效提高资源使用的效率和效果D 战略管理工具方法，必须单独应用

题目
单选题
关于战略管理的相关内容，以下表述中，不正确的是（）。
A

企业应根据各业务部门与战略目标的匹配程度进行资源配置

B

企业应将战略目标落实到具体的责任中心和责任人，构成不同层级彼此相连的战略目标责任圈

C

企业应以实现战略目标为核心，考虑不同责任中心业务目标之间的有效协同，加强各部门之间的协同管理，有效提高资源使用的效率和效果

D

战略管理工具方法，必须单独应用

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

关于战略转型,以下不正确的是()。

A.战略转型是企业战略承诺的调整、企业战略性质及其相关内容的根本改变

B.实施战略转型可能是企业在实施上一期战略的过程中遇到了重大挫折

C.实施战略转型可能是企业的内外部环境已经或者即将发生重大变化

D.企业越是在某个行业、目标市场上建立了核心专长，实施战略转型就越容易


参考答案：D

第2题：

以下关于促销策略的表述，不正确的是（ ）。


正确答案：CD
本题考查促销策略。

第3题：

下列有关战略性绩效管理的表述，不正确的是( )。

A．组织战略不会影响绩效管理的实施

B．具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的

C．战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题

D．平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具


正确答案：A
解析：战略性绩效管理体现的思考方式为：组织的整体发展战略决定了绩效管理的策略，处于不同环境下的组织会选择不同的发展战略，也需要选择与此相适应的绩效管理策略。因此，A项错误。

第4题：

关于战略式与扩展式，以下命题正确的是（）.

  • A、战略式方法只能表述静态博弈
  • B、扩展式方法不能表述无限博弈
  • C、扩展式方法只能表述动态博弈
  • D、扩展式与战略式可相互转换

正确答案:D

第5题：

以下关于代理的表述中不正确的是（ ）。


正确答案：A
本题考查代理的相关知识点，需逐项判断。代理行为以意思表示为要素，是一种民事行为。代理人具有独立的法律地位，可以在代理权限范围内独立地为意思表示，但代理行为的法律后果并不由代理人承担，而是直接归属于被代理人。因此，A项表述不正确，为正确答案。

第6题：

下列关于薪酬管理的表述，不正确的是( )。

A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策

C．全面薪酬管理以成本控制为中心

D．薪酬调整是构建薪酬体系的第一步

E．薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略


正确答案：ABE
解析：全面薪酬管理以客户满意度为中心；构建薪酬体系的第一步是明确企业基本现状及战略目标。

第7题：

以下关于利润损失保险的表述。不正确的是（ ）。


参考答案：C
利润损失保险作为传统财产保险的一种附加和补充，它必须依附于财产保险的基础上，而且所承保的风险必须与财产保险一致。因此，投保人只有在投保了财产保险的条件下，才能投保利润损失保险；同样，只有被保险财产遭受保险事故造成损失并获得保险人赔偿的前提下，保险人才会对因此种物质损失引起的利润损失负赔偿责任。

第8题：

下列选项中,不属于政策驱动的是()。

A、《企业财务通则》相关内容

B、《企业会计信息化工作规范》相关内容

C、《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》相关内容

D、《经济法》相关内容


答案：D

第9题：

以下关于有效管理幅度的影响因素，表述不正确的是()。

A:职务性质
B:个人爱好
C:人员素质
D:职能机构

答案：B
解析：
有效管理幅度不是一个固定值，它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。

第10题：

以下关于战略与战术关系的描述中，不正确的是（）

  • A、战略是总体谋划，战术是具体行动
  • B、战略是全局的，战术是局部的
  • C、战略与战术既有密切联系，又有明显区别
  • D、先有战术，后有战略

正确答案:B

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