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判断题优秀的教材不仅可以用于培训，还可以服务于员工职业发展。A 对B 错
题目
判断题
优秀的教材不仅可以用于培训，还可以服务于员工职业发展。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
培训教材的规划主要是收集来自员工发展方面的信息。
正确答案:错误
第2题：
培训可以只对中基层员工培训，高层员工可以不用培训。
正确答案:错误
第3题：
下列关于人力资源管理信息系统模块功能,说法正确的有( )
A、工作分析系统可以量化岗位等级
B、招聘与测评系统可以管理应聘人员基本信息
C、培训与职业发展系统对员工职业发展规划、能力培养等长远发展提供建议
D、绩效管理系统可以管理员工基本情况及合同信息
参考答案：AB
第4题：
旅行社员工培训的意义，从员工个人层面主要体现在（）。
- A、提高员工的职业能力
- B、满足员工实现自我价值的需要
- C、消除职业枯竭感
- D、有利于留住优秀人才
正确答案:A,B,C
第5题：
员工职业发展管理工作的对象只针对优秀员工。
正确答案:错误
第6题：
培训评价最直接的目的是（）
- A、引导职业培训工作向着服务于经济社会需要方向发展
- B、提高培训工作质量
- C、引导职业培训向着建设终生学习社会的目标发展
- D、促进就业和再就业工作
正确答案:B,D
第7题：
下列可以归入员工档案的有（）。
- A、员工入职档案
- B、员工培训档案
- C、员工职业发展档案
- D、员工奖惩档案
- E、员工离岗档案
- F、员工绩效考评信息
正确答案:A,B,C,D,E,F
第8题：
评价中心的主要作用是( )。
A．用于选拔员工
B．用于员工素质培训
C．用于培训诊断
D．用于员工的品德培训
E．用于员工技能发展
正确答案：ACE
ACE【解析】评价中心的主要作用是：①用于选拔员工，重点在于挑选那些具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工；②用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明确员工需要在哪些方面加强，为培训提供参考依据；③用于员工技能发展，在培训诊断的基础上，改善提高其能力。
ACE【解析】评价中心的主要作用是：①用于选拔员工，重点在于挑选那些具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工；②用于培训诊断，重点分析员工优劣势，明确员工需要在哪些方面加强，为培训提供参考依据；③用于员工技能发展，在培训诊断的基础上，改善提高其能力。
第9题：
可以通过（）向员工表明本饭店关心员工的发展并设法拓宽他们的工作经历。
- A、制定职业发展计划
- B、评估员工技能
- C、员工交叉培训
- D、公开职位空缺
正确答案:A
第10题：
表述正确的句子（）
- A、企业多安排员工参加各类培训
- B、培训可以培养出优秀的员工
- C、培养员工必须要建立一套教练的文化
- D、员工多参加会议，了解公司管理流程
正确答案:C