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单选题专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（）。A 乏味性B 趣味性C 挑战性D 提升性

题目
单选题
专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素，从而激发和强化专业技术人员的创新活动。技术创新工作不具有的特性是（）。
A

乏味性

B

趣味性

C

挑战性

D

提升性

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第1题：

在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。 A．物质激励与精神激励 B．正强化激励和负强化激励 C．主观激励和客观激励 D．内在激励和外在激励 E．跨度激励和层次激励


正确答案：ABD

第2题：

知识产权对技术创新的作用主要体现在()。

A:激励企业技术创新
B:为企业技术创新提供法律保护
C:加速了企业技术创新的过程
D:促使企业技术创新成果的公开和交流
E:促成了技术创新的产生

答案：A,B,C,D
解析：
知识产权制度的本质是把智力成果当作财产来保护，以国家法律形式赋予知识产品所有者或创造者在一定期限内对知识产品排他的专有独占权，独享此成果的经济效益。知识产权对技术创新的作用表现在：(1)激励企业技术创新；(2)为企业技术创新提供法律保护；(3)加速了企业技术创新的过程；(4)促使企业技术创新成果的公开和交流。技术创新促成了知识产权制度的产生，故E选项错误。

第3题：

下列关于在知识产权制度中规定的“允许专利人对专利技术具有一定的垄断性并能够获得垄断利润”的理解，正确的是（）。

A.违反了激励技术创新和保护技术创新的原则

B.激励技术创新和保护技术创新符合实际的正确做法

C.不符合客观实际的做法

D.阻碍技术创新的不恰当做法


正确答案：B

第4题：

技术创新的激励机制有：（）

  • A、产权激励
  • B、市场激励
  • C、政府激励
  • D、专利制度
  • E、企业激励

正确答案:A,B,C,E

第5题：

专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（）

  • A、强调目标引导
  • B、强化团队合力
  • C、新技术创新团队成员优势互补，且强调个体创新
  • D、具有鲜明的时代性

正确答案:C

第6题：

在实际管理工作中，基本的激励方式有（ ）。

A．跨度激励和层次激胁

B．正强化激励和负强化激励

C．主观激励和客观激励

D．内在激励和外在激励

E．物质激励与精神激励


正确答案：BDE
本题考查激励的基本方式。包括：(1)物质激励与精神激励；(2)正强化激励与负强化激励；(3)内在激励与外在激励。

第7题：

下列关于在知识产权制度中规定的“允许专利人对专利技术具有一定的垄断性并能够获得垄断利润”的理解，正确的是（）。

  • A、违反了激励技术创新和保护技术创新的原则
  • B、不符合客观实际的做法
  • C、激励技术创新和保护技术创新符合实际的正确做法
  • D、阻碍技术创新的不恰当做法

正确答案:C

第8题：

企业内部良好的技术创新氛围属于 ()

A 薪酬激励

B 机会激励

C 环境激励

D 情感激励


参考答案A

第9题：

企业技术创新的创新动力来自于环境激励和创新需求，以下除（）外，都属于环境激励的来源。

  • A、技术发展
  • B、市场作用
  • C、政府推动
  • D、企业家精神

正确答案:D

第10题：

人本管理主要在以下哪些地方着力（）

  • A、建立多层面的报酬体系
  • B、建立多元化的软激励机制
  • C、科学激励，激发专业技术人员的工作热情和积极性
  • D、强化培训教育，提高专业技术人员的业务技能和整体素质

正确答案:A,B,C,D

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