判断题关键事件法中“事件”包括主体、行为过程、行为结果三个要素。A 对B 错

关键事件法中对关键事件的编写应该包括()：

A、该行为发生的背景

B、员工的行为哪些是特别有效的，哪些是特别无效的

C、员工行为可观察

D、行为的后果能被认知

合同法律关系由（ ）等要素构成。

Ａ主体Ｂ客体

Ｃ行为Ｄ事件

Ｅ内容

A、情景

B、目标

C、行为

D、结果

工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为（ ）

A． 关键事件

B． 要素事件

C． 行为要项

D． 工作要项

以下关于关键事件法的说法正确的有（ ）。

A．只包含有效的工作行为

B．描述了员工的行为

C．描述了员工行为产生的结果

D．描述了行为产生的背景

E．员工自己描述工作中的关键事件

A.工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集

B.关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名

C.关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名

D.工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类

A、关键事件法

B、行为观察评价法

C、行为锚定等级评价法

D、评语法

E、行为核查清单法

工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为（）。

A 关键事件

B 要素事件

C 行为要项

D 工作要项

以下关于关键事件法的说法正确的有（ ）。

(A)只包含有效的工作行为

(B)描述了员工的行为

(C)描述了员工行为产生的结果

(D)描述了行为产生的背景

(E)员工自己描述工作中的关键事件