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相似问题和答案
第1题：
中国体育行政改革主要内容是什么？
正确答案: 改革的主要内容有：
（1）改革政府体育管理机构，强化体育组织。精简政府机构，转变管理职能。加强社会体育组织，实行部分分权转移。
（2）改革竞技体育管理体制。主要有深化运动项目管理体制改革和积极稳妥地发展各类体育俱乐部。
第2题：
简述美国行政组织改革的背景。
正确答案:（1）从战后到20世纪70年代末，美国政府行政职能的扩张引起公众的反感。其扩张有两方面的原因：一是为应付和摆脱20世纪30年代的经济危机，政府介入经济生活；二是第二次世界大战的战时动员体制，进一步强化了政府职能扩张的趋势。
（2）与此同时，美国政府管理的规章制度过多过滥已到了无以复加的程度。这在很大程度上压制了公务人员的积极性和创造性。其原因主要在于自1883年的《彭德尔顿法》颁布实施以来，美国政府为加强管理，制定了大量的行政规章、制度和条例，用以约束、规范行政机构、公务人员和民间组织公民，这些以规制管理为特征趋势又在后来历次行政变革和公务员制度改革中得到强化和补充。
第3题：
教育行政组织机构改革的主要内容包括()。
A、改革工作作风
B、改革政府职能
C、改革运行机制
D、改革办事程序
E、改革行政规章制度
参考答案：ABCE
第4题：
西方发达国家行政机构改革的主要内容是什么？
正确答案:政府面临的问题以及政府职能的趋同化，使得西方各国超越了国情特点、历史文化传统、政党意识形态等的差异，在行政机构改革模式、途径与方法上呈现出一些共同的趋势和特点。
（1）行政职能扩大。
（2）政治职能中的暴力职能相对减弱，保持社会稳定的调节职能趋于加强。
（3）政府宏观调控、综合协调职能强化与行政职能社会化同步进行。
第5题：
行政组织自身管理市场化的主要内容是什么
正确答案:（1）行政组织内部管理市场化，即在行政组织内部引进市场竞争机制划分责任中心，形成一个个相对独立的自治性单位。传统规则管理，放松了下级政府和人员的自由裁量权增加，行政内部从过程导向的控制机制转向结果导向的竞争机制，特点是权责明晰结果导向合同约束用户至上
（2）行政组织内部人事制度的市场化。即国家依照私人企业的管理方式，对政府人事制度进行市场化改革，其核心是建立灵活、高效、富有竞争力的用人机制。包括实行合同雇佣制淡化职位分类简化管理规则改革工资制
（3）行政组织自我服务功能的市场化。即在行政组织内部的自我服务活动中引进市场机制，通过竞争提高政府自我服务能力，减少服务费用和成本
第6题：
教育行政组织机构改革的主要内容有（）。
- A、政府职能
- B、组织结构
- C、运行机制
- D、行政规制
正确答案:A,B,C,D
第7题：
当代美国行政组织改革的背景有哪些？
正确答案:（1）从二战后到20世纪70年代末，美国政府行政职能的扩张引起公众的不满。
（2）美国政府规制过多过滥，抑制了组织及其工作人员的积极性和创造性。
（3）信息技术的发展为行政组织的变革创造了有利条件。
（4）国际环境的变化也促使美国行政组织出现了一些新变化。
第8题：
美国行政组织改革的主要内容是什么？
正确答案: （1）政府某些职能市场化，重塑政府角色，从而精简撤销了一些政府机构
（2）放松了政府自我管理的规制，对下属行政组织充分放权。
（3）裁减冗余机构和工作人员。
第9题：
简述中国行政组织改革主要内容
正确答案:（1）理顺行政组织与其他组织的职能关系
（2）理顺行政组织内部的职能关系
（3）行政组织的职能转变
（4）行政组织机构的改革
第10题：
对美国行政组织改革作简单评述。
正确答案:（1）美国行政组织改革以放松规制为其突出特点，但放松规制的改革也受到了来自国会、政府内部规制管理爱好者的阻力。他们抓住放松规制不利于行政组织自我控制的一面，对放松规制提出了质疑。同时放松规制本身也不可能解决官僚体制所固有的一切问题。因而，放松规制的改革仍是一个实践尝试。
（2）放松规制的改革为私营部门的管理理念的导人提供了空间，如成本与效益、竞争、顾客至上等意识。随着政府规制的放松，也激活了政府的创新元素，为各国行政组织改革开拓了新的思路。
（3）美国放松规制的改革适应了信息时代政府管理的需求，也是解决规制过多过滥的问题的必然选择。美国自战后以来，制定了浩繁的规制条例，过多过滥的规制必然要抑制人们的主动性和创新精神。
（4）美国放松规制的改革，并不是放松或废除所有的规制。美国放松的只是那些对社会经济领域和行政组织自我管理的过细过滥的规制，而不是所有的规制。对那些社会政治统治方面的规制不是放松了，而是有所加强；对那些公共服务的职能不是减弱了，而只是转变了它的行使方式，这也是西方行政改革的共同点。事实上，美国在废除那些过时、陈旧的规制的同时，还在根据行政管理中的新问题不断制订新的规章条例。