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问答题单位一职员不幸遭遇工伤事故，被工伤鉴定为10级，不知公司需要赔偿多少？
题目
问答题
单位一职员不幸遭遇工伤事故，被工伤鉴定为10级，不知公司需要赔偿多少？
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相似问题和答案
第1题：
单位一职员不幸遭遇工伤事故，被工伤鉴定为10级，不知公司需要赔偿多少？
正确答案: 根据成都工伤保险条例规定，成都企业应当在十级工伤职员与单位解除劳动合同时候赔偿其6个月成都市上年度职工平均工资的一次性伤残就业补助金。
第2题：
刘先生不幸遭遇工伤，经鉴定为工伤十级，不知能获得多少赔偿？
正确答案: 首先刘先生可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金赔偿，待与公司解除劳动合同后还可以获得16个月本人工资的赔偿。
第3题：
刘先生，成都某公司职员，遭遇工伤事故，被鉴定为工伤九级。刘先生打算终止劳动合同回老家生活，不知道可以获得多少赔偿？
正确答案: 成都九级工伤职员与单位解除劳动合同后可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金及16个月成都市上年度职工平均工资的医疗补助金和就业补助金。
第4题：
刘先生，长沙某公司职员，不幸遭遇工伤事故。已经过工伤认定与劳动能力鉴定。经鉴定为工伤十级，现已经获得由工伤保险基金赔偿部分，不知用人单位需要赔偿多少？赔偿标准是多少？
正确答案: 根据长沙工伤保险政策规定，劳动合同期满或职工提出解除劳动合同后，用人单位需支付6个月的本人工资一次性工伤医疗补助金和6个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
第5题：
公司一职员被鉴定为工伤八级，现该职员与公司解除劳动关系，不知公司需要赔偿多少？赔偿金额是多少？
正确答案: 贵单位需要赔偿该员工9个上年度月平均工资伤残就业补助金即42174元。除此之外，工伤保险基金需支付该员工一次性伤残补助金及工伤医疗补助金
第6题：
本人东莞某工厂职员，不幸遭遇工伤事故，经工伤鉴定为工伤十级，不知道可以获得哪些赔偿？现已经与工厂解除劳动合同。
正确答案: 根据东莞工伤保险条例规定，东莞十级工伤职员可以享受工伤医疗保险待遇，同时还可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金、1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金和4个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
第7题：
单位一职员被鉴定为工伤八级，不知单位需要赔偿多少？已买工伤保险是否全部有工伤基金承担？
正确答案: 根据广州工伤赔偿标准规定，八级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残就业补助金待工伤职员与公司解除劳动关系后由用人单位支付，标准为及15个月本人工资。
第8题：
单位一职员不幸遭遇工伤，被鉴定为工伤八级，现与单位解除劳动关系，不知单位需赔偿多少？
正确答案: 根据规定，成都八级工伤职员可以获得一次性伤残补助金、工伤医疗补助金及伤残就业补助金等赔偿。其中用人单位需支付18个月上年度成都职工月平均工资。
第9题：
本人不幸遭遇工伤事故，经工伤鉴定为九级工伤，不知能获得哪些赔偿？赔偿一定要发到单位吗？
正确答案: 惠州九级工伤赔偿金额总共为30个月本人工资，其中15个月本人工资需等职员与单位解除劳动关系后获得。目前惠州市发放伤残待遇，没有规定一定发放到用人单位，实际做法是发放到单位和个人均可以。如果工伤职工要求发放到个人账户，我们会尊重工伤职工意见。如果用人单位不按规定发放职工伤残待遇，工伤职工可以向社保稽核部门或劳动监察部门投诉。
第10题：
刘先生，上海某工厂职员，不幸遭遇工伤。经工伤认定与劳动能力鉴定为10级伤残。现打算与公司解除劳动合同，休养一段时间。不知上海工伤十级必须赔偿多少钱？
正确答案: 根据上海工伤保险政策规定，十级工伤职员与用人单位解除劳动合同后，可以获得如下金钱赔偿：7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月上年度全市职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金、3个月上年度全市职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。