首席审计执行官先于审计人员提出制定出新方法。
让内部审计部门的客户来倡导这些改变。
向审计人员提出总的想法,并让他们参与规划变革。
不再对计划进行改变。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题以下关于审计计划的做法中,最恰当的是:()A 首席审计执行官负责制定审计计划,并将审计计划交董事会审批B 审计委员会负责制定审计计划,并下发给首席审计执行官执行C 首席审计执行官负责制定审计计划,并将审计计划交管理层和审计委员会审批D 在执行审计计划时发现审计范围受限,首席审计执行官该应立即向董事会汇报
丙公司管理层颁布了一项裁员政策,每个部门必须立即削减20%的员工和预算。在审计过程中,首席审计执行官通知审计经理,分配给每项工作的时间必须减少20%。下列关于首席审计执行官的行为和审计经理的行为中,正确的有:()A、审计经理减少每项审计业务20%的审计程序。B、即使减少20%,仍然能够大致涵盖与原有审计计划相同的审计范围。C、首席审计执行官应该已经重新排列风险,并删除特定的审计业务,而不是一刀切地减少20%。D、首席审计执行官根据自己估计的审计重点删除20%的范围。
甲公司设置有独立的内审部和环境审计部,两个部门独立运行,分别向首席审计执行官和环境管理副总裁汇报。以下说法错误的是:A.环境审计部向环境管理副总裁汇报,首席审计执行官在制定内部审计计划时,不需考虑环境风险 B.如果内部审计部门发现仍有重大环境风险未得到有效控制,首席审计执行官应调整内部审计计划,对仍暴露的环境风险做进一步调查 C.首席审计执行官应与环境审计部建立密切的合作关系 D.首席审计执行官应安排对环境审计实施质量保证检查
某首席审计执行官计划进行某些改变,内部审计人员对这些改变可能存在否定认识。降低抵触的最好的方式是:()A、在向内部审计人员提出新方法之前,将新方法完全制定出来。B、要求首席执行官批准这些改变,并邀请首席执行官出席部门员工会议,在该会议上提出这些改变。C、向内部审计人员提出总的想法,并让他们参与规划变革。D、让内部审计部门的客户来支持这些改变。
单选题尽管首席审计执行官已将存在潜在欺诈的案件提交给安全部门,但受怀疑的舞弊人员继续行诈直至两年后被直接上司发现,对这一事件首席审计执行官本来应该怎样做?()A 首席审计执行官的行为是正确的B 首席审计执行官应该与安全部门一起定期检查这一事件的状况C 首席审计执行官应该开展舞弊和欺诈调查D 首席审计执行官应解雇欺诈者
单选题尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门,受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财务,直到两年后才被部门管理人员发现,首席审计执行官本来应该怎样做()?A 首席审计执行官应该开展舞弊调查。B 首席审计执行官应解雇欺诈者。C 首席审计执行官的行为是正确的。D 首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展情况。
尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门,受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物,直到三年后才被部门管理人员发现,首席审计执行官本来应该怎样做?()A、审计执行官的行为是正确的。B、首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。C、首席审计执行官应该开展舞弊调查。D、首席审计执行官应解雇欺诈者。
单选题某首席审计执行官计划进行某些改变,审计人员对这些改变可能存在消极的认识。降低抵触的最好的方式是:()A 在向审计人员提出新方法之前,将新方法完全制定出来。B 要求首席执行官批准这些改变,并邀请首席执行官出席部门员工会议,在该会议上提出这些改变。C 向审计人员提出总的想法,并让他们参与规划变革。D 让内部审计部门的客户来支持这些改变。
单选题尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门,受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物,直到三年后才被部门管理人员发现,首席审计执行官本来应该怎样做?()A 审计执行官的行为是正确的。B 首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。C 首席审计执行官应该开展舞弊调查。D 首席审计执行官应解雇欺诈者。
单选题甲公司管理层刚实施一项政策,要求各部门立即削减15%的员工及预算。首席审计执行官响应了组织最近作出的“缩减规模”(即全面缩减员工人数)计划,要求审计经理们对每项工作分配的时间均缩减15%,则下列选项中,关于首席审计执行官的行为和审计经理们的可能行为说法正确的是:() Ⅰ.首席审计执行官应当重新估定风险次序并削减特定的审计任务,而不是全面削减15%。 Ⅱ.首席审计执行官行为将导致与以前审计计划大致相同的风险,只是降低了15%。 Ⅲ.各审计经理可以通过同时削减15%的审计程序获得相当于以前界定的85%的审计收益范围。A Ⅰ。B Ⅱ。C Ⅲ。D Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。