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单选题下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。A 行为锚定法B 图尺度评价法C 行为观察量表法D 配对比较法
题目
单选题
下列绩效评价方法中，最简单也是运用最普遍的是（）。
A
行为锚定法
B
图尺度评价法
C
行为观察量表法
D
配对比较法
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相似问题和答案
第1题：
（）是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
A.排序法
B.行为锚定法
C.关键事件法
D.图评价尺度法
B.行为锚定法
C.关键事件法
D.图评价尺度法
答案：D
解析：
图评价尺度法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法
第2题：
在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。
A.行为观察量表法
B.行为锚定法
C.图评价尺度法
D.强制分布法
B.行为锚定法
C.图评价尺度法
D.强制分布法
答案：C
解析：
图评价尺度法，是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
第3题：
基准比较法是目前最普遍、最直观的绩效评价方法。（ ）
正确答案：×
【考点】了解基金绩效收益率的衡量方法。见教材第十五章第三节，P361。
【考点】了解基金绩效收益率的衡量方法。见教材第十五章第三节，P361。
第4题：
目前旅游企业绩效考评工作中运用最普遍、最简单的绩效考评方法，是（）。
- A、一一对比考评法
- B、强制配给考评法
- C、图表考评等级法
- D、重要事件考评法
正确答案:C
第5题：
下列绩效评价方法中，最简单也最常用的是（ ）。
A.行为锚定法
B.图尺度评价法
C.行为观察量表法
D.配对比较法
B.图尺度评价法
C.行为观察量表法
D.配对比较法
答案：B
解析：
图尺度评价法也被称为等级评价法，是一种最简单也最常用的绩效评价方法。
第6题：
在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。
A:图评价尺度法
B:强制分布法
C:不良事故评估法
D:排序法
B:强制分布法
C:不良事故评估法
D:排序法
答案：A
解析：
图评价尺度法是列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围。这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。B项，强制分布法，要求评估者将被评估者的绩效结果放人一个类似于正态分布的标准中，主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响；C项，不良事故评估法，通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核，此方法能有效规避工作差错造成的企业利益的巨大损失；D项，排序法，将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列，是最简单实用的一种绩效考核方法。
第7题：
在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（ ）。
A.图评价尺度法
B.强制分布法
C.不良事故评估法
D.排序法
B.强制分布法
C.不良事故评估法
D.排序法
答案：A
解析：
图评价尺度法是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。图评价尺度法首先给出不同的等级并加以明确的定义和描述，然后由考核者针对每一个绩效指标、管理要项和标准，按照给定的等级进行评估，最后再给出总的评价。
第8题：
()是最简单也是运用最普遍的绩效评价方法。
A.目标管理法
B.图评价尺度法
C.关键事件法
D.行为锚定法
参考答案：B
第9题：
特许经营是国际商务最简单，也是最普遍的形式。
正确答案:错误
第10题：
教师在教学过程中运用得最普遍最经常的教育手段是（）。
- A、教学能力
- B、教育方法
- C、言传身教
- D、教育措施
正确答案:C