判断题各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。A 对B 错

女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，以便双方确立劳动关系，维护女职工的()。

A、工作岗位

B、劳动权益

C、素质教育

根据《妇女权益保障法》的规定，下列陈述错误的是()。

A、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康

B、各单位在录用职工时，任何情况下都不得以性别为由拒绝录用妇女

C、男女同工同酬，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则

D、劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定______。

各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。( )

除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形( )。

A.单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议

B.批准其休假

C.辞退女职工

D.降低女职工的工资

有些单位可因女职工怀孕.生育.哺乳等情形，降低其工资.予以辞退，单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。( )

根据《女职工劳动保护特别规定》规定， 用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资，但不能予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。()

A、终止劳动(聘用)合同

B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止

C、依据女职工的要求，可以终止劳动(聘用)合同

D、解除劳动(聘用)合同

除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形( )。

A、降低女职工的工资

B、辞退女职工

C、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议