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问答题人力资源和社会保障部内劳动关系司的职责是什么？
题目
问答题
人力资源和社会保障部内劳动关系司的职责是什么？
参考答案和解析
正确答案：
拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。拟订企业职工工资收入分配的宏观调控和支付保障政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
解析：
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相似问题和答案
第1题：
中央基金监管机构是劳动和社会保障部基金监督司，地方基金监管机构是（）。
正确答案:地方劳动和社会保障部门基金监督处
第2题：
我国劳动和社会保障行政管理和执法机关是（）.
- A、劳动部
- B、劳动和社会保障部
- C、人力资源部
- D、人力资源和社会保障部
正确答案:B
第3题：
不属于行政争议范围的是（）。
A.用人单位和劳动者之间发生的人力资源争议
B.劳动能力鉴定委员会的行为
C.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的
D.对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的
E.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
B.劳动能力鉴定委员会的行为
C.向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的
D.对人力资源社会保障部门作出的行政确认不服的
E.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
答案：A,B,C
解析：
本题考查行政争议的范围，选项D、E属于人力资源行政争议的范围。
第4题：
中央管辖的企业集体合同应当报送人力资源和社会保障部，或人力资源和社会保障部指定的（）劳动保障行政部门。
- A、国家级
- B、省级
- C、地市级
- D、区县级
正确答案:B
第5题：
人力资源和社会保障部根据事业单位改革发展的需要成立了（）。
- A、国家公务员局
- B、专业人员管理司
- C、事业单位人事管理司
- D、人力资源市场司
正确答案:C
第6题：
《预备技师证书》由（）统一样式、统一印制并免费发放。
- A、人力资源和社会保障部
- B、原劳动部
- C、原人事部
- D、省级人力资源和社会保障部门
正确答案:A
第7题：
人力资源社会保障部门如何履行监督检查职责？
正确答案:《河北省企业民主管理条例》规定：县级以上人民政府人力资源社会保障部门应当将企业实行民主管理情况纳入劳动保障监察范围，列入企业守法诚信档案。应当建立企业民主管理工作监督检查制度，定期或者不定期开展监督检查，及时纠正和处理违法行为，并依法向社会公开。今后，省各级劳动保障监察机构需将企业是否建立民主管理制度列为日常劳动监察事项，对拒不建立制度、落实职权的违法企业，依法予以处理。
第8题：
劳动关系的主体包括().
A:仲裁机构和国家
B:人力资源和社会保障部门
C:劳动者和用人单位
D:用人单位和行为
B:人力资源和社会保障部门
C:劳动者和用人单位
D:用人单位和行为
答案：C
解析：
本题考查劳动关系的主体——劳动者和用人单位.
第9题：
在劳动关系协调机制中，（ ）是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。
- A、工会
- B、职代会
- C、用人单位组织
- D、政府人力资源和社会保障部门
正确答案:D
第10题：
问答题
人力资源和社会保障部内办公厅的职责是什么？
正确答案：
负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。
解析：
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