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单选题销售人员的选拔是由（）确定，主要是定人员、定标准、定岗位。A 公关经理B 售楼部经理C 人事部经理D 财会部经理
题目
单选题
销售人员的选拔是由（）确定，主要是定人员、定标准、定岗位。
A
公关经理
B
售楼部经理
C
人事部经理
D
财会部经理
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相似问题和答案
第1题：
润滑油的使用必须严格遵守“五定、三过滤”原则,其中,“五定”是指定加油部位、定油料品质、定加油时间、定加油数量、定岗位人员。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
公开竞争选拔时用人部门提报《补充机关工作人员呈报表》,对拟补充人员岗位名称、定现员、岗位资格条件和拟补充数量等进行明确。建立相应岗位的( ),主要包括岗位专业技术标准和岗位能力素质标准等内容。
A.岗位素质模型
B.岗位素质标准
C.岗位准入模型
D.岗位准入标准
参考答案：C
第3题：
巡逻区、段责任制的基本内容是“三定”，具体是( )。
(A)定指标、定区段、定任务
(B)定指标 、定任务定人员
(C)定区段、定任务、定人员
(D)定项目、定任务、定人员
参考答案：(C)
第4题：
关键设备要按“定人员、定设备、定测点、定仪器、定周期、定标准、定路线、定参数”的原则进行监测。
正确答案:正确
第5题：
构建选拔性素质模型包括()。
A.组建测评小组
B.从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本
C.总结各个被测人员的素质特征
D.列出招聘岗位选拔性素质表
E.将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级
B.从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本
C.总结各个被测人员的素质特征
D.列出招聘岗位选拔性素质表
E.将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级
答案：A,B,C,D,E
解析：
第6题：
外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的人员。()
答案：√
第7题：
在开架销售中,出版物发行员的接待工作实行“三定一查”岗位责任制,“三定”是指()
A . 定销量
B . 定责任
C . 定人员
D . 定任务
E . 定岗位
参考答案： B, C, E
第8题：
安全生产责任制应当做到“三定”,即()
A、定岗位、定人员、定安全责任
B、定经费、定人员、定安全责任
C、定岗位、定目标、定安全责任
D、定岗位、定人员、定措施
答案：A
第9题：
(2019年11月)构建选拔性素质模型包括（ ）。
A.组建测评小组
B.从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本
C.总结各个被测人员的素质特征
D.列出招聘岗位选拔性素质表
E.将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级
B.从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本
C.总结各个被测人员的素质特征
D.列出招聘岗位选拔性素质表
E.将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级
答案：A,B,C,D,E
解析：
P166-169
构建选拔性素质模型：①组建测评小组，测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者，并对测评小组进行培训；②从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本；③对测验样本进行人格测验，总结各个被测人员的素质特征；④将测评结果进行综合，列出招聘岗位选拔性素质表；⑤将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级，绘制选拔性素质线，构建选拔性素质模型。
构建选拔性素质模型：①组建测评小组，测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者，并对测评小组进行培训；②从招聘岗位的优秀任职人员中选出一定的人员组成测验样本；③对测验样本进行人格测验，总结各个被测人员的素质特征；④将测评结果进行综合，列出招聘岗位选拔性素质表；⑤将岗位选拔性素质表中的各个素质进行分级，绘制选拔性素质线，构建选拔性素质模型。
第10题：
检工作的五定：定地点、定方法、定标准、定周期和（）。
- A、定时间
- B、定目标
- C、定人员
- D、定路线
正确答案:C