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多选题在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（）A团队缺少关键技能和知识及解决办法B团队的计划不连贯；团队成员的傲慢情绪C团队分工不清，人员责任不明，且团队总是追求短期目标D团队中经常有制造混乱的成员，且成员之间缺少协同工作的习惯等
题目
多选题
在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（）
A
团队缺少关键技能和知识及解决办法
B
团队的计划不连贯；团队成员的傲慢情绪
C
团队分工不清，人员责任不明，且团队总是追求短期目标
D
团队中经常有制造混乱的成员，且成员之间缺少协同工作的习惯等
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相似问题和答案
第1题：
在微型创新团队成长的过程中，下列关于个人与团队之间的关系错误的是（）
- A、个人对团队成长的源泉效应
- B、个人成长对团队成长的积累效应
- C、团队对个人成长的土壤效应
- D、个人对团队成长的土壤效应
正确答案:D
第2题：
在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（）
- A、团队缺少关键技能和知识及解决办法
- B、团队的计划不连贯；团队成员的傲慢情绪
- C、团队分工不清，人员责任不明，且团队总是追求短期目标
- D、团队中经常有制造混乱的成员，且成员之间缺少协同工作的习惯等
正确答案:A,B,C,D
第3题：
本文在打造创新团队部分主要课解了哪些内容()。
A、创新团队的构成
B、合作的重要性
C、创新的重要性
D、有效的团队合作机制
E、创新团队的文化建设
答案：ABDE
第4题：
微型创新团队良好运行可能的动力源主要有（）
- A、团队成员的自我实现和个人兴趣
- B、团队的创新文化、共同愿景及价值取向的变化
- C、科技进步与团队创新相互促进
- D、社会政治经济制度的变革会为团队运行提供机会
正确答案:A,B,C,D
第5题：
在信息经济时代为实现创新的目标，作为整个创新体系中的“细胞”，创新团队应具备哪些条件（）
- A、创新团队应具备一定的物质基础
- B、创新团队应具备内在激励机制
- C、创新团队应具备畅通的知识和信息流动网络
- D、创新团队应具备学习的能力
正确答案:A,B,C,D
第6题：
团队协作是创新型人才成长的可靠保障，科研团队的领军人物是团队的核心和灵魂，对团队的发展起着（）的作用。
- A、基础性
- B、决定性
- C、引领性
- D、支配性
正确答案:C
第7题：
人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）
- A、确定小型创新团队人数的下限，以保证能完成基本任务
- B、微型团队人数应该越多越好，更容易完成团队任务
- C、确定创新团队的最佳人数，以保证创新团队工作效率达到最佳程度
- D、上限应确定在一定的人数上，即超过了上限人数，工作效率就会下降，出现人浮于事、互相扯皮的现象
正确答案:B
第8题：
（ ） 是团队生存、改进和适应变化着的环境能力。
(A) 团队成长
(B) 团队建设
(C) 团队学习
(D) 团队发展
正确答案：C
第9题：
（）与锐意创新，是创新团队成长发展、高效运行、不断超越的重要保证。
- A、合作攻坚
- B、分工明确
- C、团结合作
- D、目标明确
正确答案:C
第10题：
在游览过程中领队的主要作用是组织协调，因而领队的站位应该始终是在（）。
- A、团队的最前
- B、团队的中间
- C、团队的最后
- D、团队间前后穿梭
正确答案:B