认识
经济
人才
创新
第1题:
凡涉及希缺资源优化配置,复杂系统的结构性调整等宏、微观经济系统优化问题,都可能而且有必要归结为()问题,以其实现优化决策。
第2题:
求图的最小支撑树以及求图中一点至另一点的最短路问题,都可以归结为求解整数规划问题。()
第3题:
A、顺序结构
B、迭代结构
C、选择结构
D、重复结构
E、递归结构
第4题:
第5题:
现在你可以向我提关于公司的任何问题。
错:我能拿到多少钱?某家公司是不是你们的分支机构?
分析:薪水问题前面已讲过。问“某家公司和你们搭不搭界”更是低级,这些基本情况理应事先了解清楚。你一问出口,面试官基本也就断定他以后不会再和你搭界了。好的问题是:以你的个人经验,你认为新员工要学些什么,会遇到哪些困难?在公司里,我的发展机会如何?公司与某公司(竞争对手)相比,有哪些长处和短处?能否简单介绍一下公司文化?
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
实物经济向知识经济的转型最终表现为制度的转型。()
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
人的不安全行为不论是有意还是无意的,最终多数都可归结为()