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多选题激励自我，是指面对自己想实现的目标，随时进行（），始终保持高度热忱、专注和自制A认识逆境B自我鞭策C自我说服D鼓励别人
题目
多选题
激励自我，是指面对自己想实现的目标，随时进行（），始终保持高度热忱、专注和自制
A
认识逆境
B
自我鞭策
C
自我说服
D
鼓励别人
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相似问题和答案
第1题：
某激励理论的(53)，是指实现该目标对个人有多大价值的主观判断。
A．期望值
B．自我实现的需要
C．激励因素
D．目标效价
正确答案：D
解析：期望理论关注的是人们用来获取报酬的思维方式。期望理论认为，一个目标对人的激励程度受以下两个因素的影响。①目标效价，是指实现该目标对个人有多大价值的主观判断。如果实现该目标对个人来说很有价值，个人的积极性就高；反之，积极性则低。②期望值，是指个人对实现该目标可能性大小的主观估计。只有个人认为实现该目标的可能性很大；才会去努力争取实现，从而在较高程度上发挥目标的激励作用；如果个人认为实现该目标的可能性很小，甚至完全没有可能，目标激励作用则小，以至完全没有。
解析：期望理论关注的是人们用来获取报酬的思维方式。期望理论认为，一个目标对人的激励程度受以下两个因素的影响。①目标效价，是指实现该目标对个人有多大价值的主观判断。如果实现该目标对个人来说很有价值，个人的积极性就高；反之，积极性则低。②期望值，是指个人对实现该目标可能性大小的主观估计。只有个人认为实现该目标的可能性很大；才会去努力争取实现，从而在较高程度上发挥目标的激励作用；如果个人认为实现该目标的可能性很小，甚至完全没有可能，目标激励作用则小，以至完全没有。
第2题：
随时警示自己、告诫自己、激励自己、教育自己，这体现了会计人员自我教育中的（）。
A、自我约束法
B、自警自励法
C、自重自省法
D、自律兢慎法
B、自警自励法
C、自重自省法
D、自律兢慎法
答案：B
解析：
自警就是要随时警醒、告诫自己，要警钟长鸣，防止各种不良思想侵袭自己；自励就是要以崇高的会计职业道德理想、信念激励自己、教育自己。
第3题：
(),就是指个体对自己本身,对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理。
A.自我习惯
B.自我管理
C.调节自我
D.自我认识
参考答案：B
第4题：
（）是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段，能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。
- A、自我激励
- B、家人鼓励
- C、外界激励
- D、领导奖励
正确答案:A
第5题：
在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）。
- A、表扬激励
- B、尊重激励
- C、目标激励
- D、考核激励
正确答案:C
第6题：
自我管理指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终实现自我奋斗目标的一个过程。
根据上述定义，下列属于自我管理的是：
根据上述定义，下列属于自我管理的是：
A.小明成绩下滑，他妈妈给他制订了一份整个学期的学习计划
B.小聪完成作业后，“奖励”自己打两个小时的电子游戏
C.小丽决定减肥，每天都严格控制饮食，并且坚持锻炼
D.小林迟疑了很久，最终还是决定把多找的钱还给卖家
B.小聪完成作业后，“奖励”自己打两个小时的电子游戏
C.小丽决定减肥，每天都严格控制饮食，并且坚持锻炼
D.小林迟疑了很久，最终还是决定把多找的钱还给卖家
答案：C
解析：
自我管理定义的关键信息：自己管理自己的事务以实现自我奋斗目标。A项是小明的妈妈管理小明的事务，不符合定义；B项小聪是为了娱乐而非某一目标，不符合定义；C项符合定义；D项小林归还多余的钱财是出于道德，而非为某一目标，不符合定义。故本题选C。
第7题：
（），就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理。
- A、自我习惯
- B、自我认识
- C、调节自我
- D、自我管理
正确答案:D
第8题：
激励自我, 是指面对自己想实现的目标, 随时进行(), 始终保持高度热忱、 专注和自制。
A 认识逆境
B 自我鞭策
C 自我说服
D 鼓励别人
答案：BC
第9题：
自制力是指善于（）的意志品质，能够控制自己的情感并节制自己的行动。
- A、调控自我
- B、调节自我
- C、驾驭自我
- D、释放自我
正确答案:A
第10题：
激励自我是指面对自己想实现的目标，随时进行自我（）、自我说服，始终保持高度热忱、专注和自制
- A、水平
- B、鞭策
- C、天赋
正确答案:B