单选题岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。A 实用性B 个性化C 差异性D 准确性

答案：下面以贝尔高林园林设计 (深圳) 有限公司招聘方案主创设计师为例，设计方案如下：

首先列出该岗位的职责：

1.能根据场地现状，提出具创新力和可实施性的设计方案；将甲方需求转化为合理设计，完成方案设计，绘制方案设计图；

2.负责项目推进，方案总体构思，带领团队完成设计方案深化，把控效果图、模型、多媒体等设计成果，

3.协助总监进行方案阶段的汇报工作，能较好用手绘草图表达概念方案；

4.负责与各专业的技术协调交底，解答设计过程中各方在技术上的疑问；

5.协助甲方做好施工现场服务。

其次列出该岗位招聘的任职要求：

1.风景园林、环艺设计或相关专业大学本科以上学历，5年及以上工作经验,具有中级以上职称者优先；

2.思维开阔，工作严谨，具有创造性的设计能力和表现能力，对各类景观方案设计具有较深功底，手绘能力强；

3.专业基础扎实，良好的创新意识，思维活跃，具有较强的审美能力、学习能力、沟通与协调能力，工作责任心强；

4.熟练掌握各种专业绘图软件，具有独立运作整体设计项目的能力；

5.具有较强的综合管理能力，沟通谈判能力、组织协调能力，计划工作能力，良好的形象、口才、分析与洞察力，具有较强的工资责任感和事业心；

6.完成公司交办的其他工作任务

最后，提交公司人力部审核，通过决议后寻找猎头公司或人力资源公司组织搜寻所需人才。