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多选题实施会计人才战略的成绩包括以下哪几点()。A制度建设加强B管理体制顺畅C人才队伍精简化D人才结构优化

题目
多选题
实施会计人才战略的成绩包括以下哪几点()。
A

制度建设加强

B

管理体制顺畅

C

人才队伍精简化

D

人才结构优化

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第1题:

全面建成小康社会决胜期必须实施“七大战略”包括科教兴国战略、()、创新驱动发展战略、()、区域协调发展战略、可持续发展战略、()

A、人才强国战略、军民融合发展战略、共同发展战略

B、军民融合发展战略、共同发展战略、乡村振兴战略

C、共同发展战略、乡村振兴战略、人才强国战略

D、人才强国战略、军民融合发展战略、乡村振兴战略


答案:D

第2题:

要实现科教兴国战略,就必须实施人才强国战略。 ( )


正确答案:√
全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化,开创中国特色社会主义事业新局面,也要求必须高度重视人才,把人才战略提到强国战略的重要地位。

第3题:

我国实施人才强国战略,要注重建设好哪三支为主体的人才队伍?


正确答案:党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才。

第4题:

实施人才强国战略,必须坚持()的原则。


正确答案:党管人才

第5题:

SWOT会计人才竞争战略的外部环境的机会,不包括()。

A.更加广阔的舞台
B.直接参与“会计的奥运会”
C.参与国际人才竞争
D.转变观念,提高会计地位

答案:C
解析:

第6题:

CS战略的核心就是突出“满意”两字,具体包括以下几点()。

A、理念

B、视听

C、产品

D、行为

E、服务


参考答案:A,B,C,D,E

第7题:

在SWOT会计人才竞争战略中,ST战略包括( )。

A.改善知识结构,改革考试制度
B.以会计为中心的管理模式
C.增强企业核心竞争力
D.充分发挥CFO作用
E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用

答案:B,C,D
解析:
SWOT分析的步骤:①罗列企业的优势和劣势,可能的机会与威胁;②优势、劣势与机会、威胁相组合,形成SO、ST、WO、WT策略。其中,SO策略即依靠内部优势,利用外部机会,WO策略即利用外部机会,弥补内部劣势,ST策略即利用内部优势,规避外部威胁,WT策略即减少内部劣势,规避外部威胁;③对SO、ST、WO、WT策略进行甄别和选择,确定企业目前应该采取的具体战略与策略。ST战略以会计为中心的管理模式,充分发挥CFO作用,增强企业核心竞争力。

第8题:

如何实施人才强国战略?


正确答案:
党的“十六大”报告对培养选拔人才给予高度重视,明确提出,要在全面建设小康社会的历史进程中,形成促进科技创新和创业的人才汇集机制。这是具有重大意义的战略决策。进入新世纪,世界多极化和经济全球化趋势不可阻挡,科学技术迅猛发展,特别是加入世贸组织后,我国面临着多方面的挑战,而人才方面的挑战最为严峻;面临着国际范围前所未有的激烈竞争,归根结底是人才的竞争。谁掌握了人才优势,谁就占据了新世纪国际竞争的制高点。从新世纪开始,我国进入全面建设小康社会的发展阶段,要用20年时间,完成基本实现工业化,大力推进信息化,加快建设现代化的历史性任务,人才是关键。因此,抓住机遇,迎接挑战,走人才强国之路,是必然的战略选择。
实现人才强国,建设宏大人才队伍,必须着眼于各项事业长远发展和人才总体需求,更新观念,拓宽思路,以人才资源能力建设为主题,以调整和优化人才结构为主线,以改革创新为动力,以为经济社会发展各行业提供人才支持为根本出发点,全面保障改革开放和现代化建设的人才需求。

第9题:

党的十六届四中全会《决定》提出要实施人才强国战略,贯彻党管人才原则,坚持哪三支人才队伍一起抓?


正确答案: 党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才。

第10题:

为使企业人才辈出、兴旺发展,可实施().

  • A、企业人才智能结构优化战略
  • B、企业人才层次结构优化战略
  • C、企业人才年龄结构优化战略
  • D、企业人才组织结构优化战略

正确答案:C

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