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单选题下列有关战略与资源的关系说法错误的是（　）A 战略的实施要有必要的资源作保证B 采用正确的战略可以促进资源的有效利用C 战略推行的过程中会消耗大量的资源，会导致资源越来越少D 战略能促使资源的有效储备

题目
单选题
下列有关战略与资源的关系说法错误的是（　）
A

战略的实施要有必要的资源作保证

B

采用正确的战略可以促进资源的有效利用

C

战略推行的过程中会消耗大量的资源，会导致资源越来越少

D

战略能促使资源的有效储备

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相似问题和答案

第1题：

下列关于战略人力资源规划与组织战略关系的陈述不正确的是（ ）。

A．战略人力资源规划与组织战略的制订和实施有密切联系

B．战略人力资源规划是实现组织战略的重要基础

C．由于组织的各种特殊战略导致组织采取各种重大举措，都直接构成战略人力资源规划的原因

D．一般性人力资源规划与战略人力资源规划相比，对于组织战略的制定、实施、实现结合更为紧密


正确答案：D

第2题：

关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。

A:战略性人力资源管理始于20世纪80年代
B:闵斯特伯格的工业心理学研究标志总战略性人力资源管理的开端
C:战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
D:战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说
E:实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织战略相分离

答案：B,D,E
解析：
选项B，德文娜、冯布伦和迪奇于1984年发表的文章“人力资源管理：一种战略观”标志着战略性人力资源管理的开端；选项D，战略性人力资源管理是战略管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果；选项E，研究者们发现只有当人为资源管理与组织的战略实施系统配合得天衣无缝时，人力资源才能显示出其价值。

第3题：

关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系，正确的说法是()。

①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用

②人力资源管理应当参与该公司战略的制订

③人力资源管理都是一些日常性的工作，与组织的战略关系不大

④人力资源管理主要在战略执行中起作用，不应干扰组织的战略制订

A、①②③

B、①③

C、①②

D、②③④


参考答案：C

第4题：

下列关于战略联盟相关的表述中，说法错误的是（ ）。

A.相对而言，股权式战略联盟更强调企业间的协调与默契
B.组成战略联盟的企业之间不属于行政隶属关系
C.通过战略联盟可以实现资源共享、优势互补
D.可以通过建立合作信任的联盟关系来实现战略联盟的管控

答案：A
解析：
相对于股权式战略联盟而言，契约式战略联盟由于更强调相关企业的协调与默契，从而更具有战略联盟的本质特征。

第5题：

下列有关企业战略与组织结构的关系说法错误的是()。

A.组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段
B.有关企业发展阶段的研究可以从另一个角度进一步说明战略与组织结构的关系
C.战略前导性与结构滞后性
D.企业战略服从组织结构

答案：D
解析：

第6题：

下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。

A:战略性人力资源管理始于20世纪80年代
B:闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端
C:战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献
D:战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说
E:实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

答案：B,D,E
解析：
战略性人力资源管理的研究开始于20世纪80年代中期，是站在更高的角度考虑人力资源管理对整个公司绩效的影响。德文娜、冯布伦和迪奇于1984年发表的文章《人力资源管理：一种战略观》，标志着战略性人力资源管理的开端，掀开了探索人力资源管理、增强企业竞争优势的途径与方法的新篇章。战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配，匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。自20世纪80年代，第四代战略管理理论资源学说开始流行，其核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源确定。

第7题：

关于战略性人力资源管理产生的背景的说法，错误的有（　　）。

A.战略性人力资源管理始于20世纪80年代
B.闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略性人力资源管理的开端
C.战略性人力资源管理要解决的问题是解释人力资源管理如何对组织产生贡献
D.战略性人力资源管理的理论基础是人际关系学说
E.战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

答案：B,D,E
解析：
本题考查战性人力资源管理。①战性人力资源管理是战管理理论与人力资源管理理论共同发展的结果．战管理理论的发展为解释人力资源管理的组织贡献提供了理论平台：②战性人力资源管理的研究始于20世纪80年代；德文娜、冯布伦和迪奇于1984年发表的文章“人力资源管理：一种战管理”标志着战性人力资源管理的开端。

第8题：

下列有关流动资产融资战略的说法错误的是( )。

A．期限匹配融资战略收益与风险居中

B．激进融资战略收益与风险较高

C．保守融资战略收益与风险较低

D．保守融资战略收益与风险较高


正确答案：D
解析：在流动资产的融资战略中，期限匹配融资战略收益与风险居中，激进融资战略收益与风险较高，保守融资战略收益与风险较低。

第9题：

关于推进形成主体功能区，应处理好的重大关系的说法，错误的是（）。

A.国内与国外的关系
B.主体功能区与农业发展的关系
C.主体功能区与能源和矿产资源开发的关系
D.主体功能区与区域发展总体战略的关系

答案：A
解析：
推进形成主体功能区，应处理好以下重大关系（五关系）：1.主体功能与其他功能的关系，2.主体功能区与农业发展的关系，3.主体功能区与能源和矿产资源开发的关系，4.主体功能区与区域发展总体战略的关系，5.政府与市场的关系。

第10题：

与成本领先战略相匹配的人力资源战略是（）。

  • A、诱引式人力资源战略
  • B、投资式人力资源战略
  • C、参与式人力资源战略
  • D、以上均错误

正确答案:A

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