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多选题当出现以下（　）情形时，需要进行工作分析。A新企业成立时B新的职位产生时C新的人员开始培训前D新的工作岗位要求出台后E新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化时

题目
多选题
当出现以下（　）情形时，需要进行工作分析。
A

新企业成立时

B

新的职位产生时

C

新的人员开始培训前

D

新的工作岗位要求出台后

E

新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化时

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第1题：

在如下哪些情况下需要进行工作分析?()

A.当新组织建立时。

B.当新的工作产生时。

C.新技术、新方法、新工艺或新系统的产生导致工作发生重要变化时。

D.有普通员工正常退休时。


正确答案：ABCD

第2题：

关于工作分析实施的说法,错误的是


A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标

B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法

C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息

D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

答案：C
解析：
在工作分析信息收集完成后,工作分析人员首先需要对工作分析信息进行初步核对、辨别真伪,之后对信息进行归类,甄选出与T作分析密切相关的信息。

第3题：

工作安全分析(JSA)是识别隐患控制风险的一个有效工具以下哪些情况适用于工作安全分析()

A.当使用新设备和应用新的作业程序时

B.需要多人或多部门进行合作、协调时

C.事故或是几乎事故高发的工作

D.对新人进行JSA培训


参考答案：ABCD

第4题：

在建设工程进度调整的系统过程中，当工作实际进度偏差影响到后续工作及总工期而需要采取措施调整进度计划时，首先需要进行的工作是()。


A.确定可调整进度的范围
B.进行调整措施的技术经济分析
C.进行调整方案的比选论证
D.分析进度偏差产生的原因

答案：A
解析：
当出现的进度偏差影响到后续工作或总工期而需要采取进度调整措施时，应当首先确定可调整进度的范围，主要指关键节点、后续工作的限制条件以及总工期允许变化的范围。

第5题：

一般在（ ）情形下，进行指导会获得较好的效果。

A.当员工工作顺利时
B.当员工希望解决某个问题时
C.当你发现了一个可以改进绩效的机会时
D.当员工需要征求你的意见时
E.当员工掌握了新的技能时

答案：B,C,D,E
解析：
一般来说，在以下时间进行指导会获得较好的效果：（1）当员工需要征求你的意见时。（2）当员工希望你解决某个问题时。（3）当你发现了一个可以改进绩效的机会时。（4）当员工通过培训掌握了新技能时，如果你希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能。

第6题：

工作分析需求产生的几种情况包括()。

A、当新组织建立，工作分析首次被正式引进时

B、当新的工作产生时

C、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时

D、当组织需要对员工进行绩效评估考察绩效时


参考答案：ABC

第7题：

关于工作分析实施的说法，正确的是（ ）。

A.进行工作分析需要先调查工作相关背景信息
B.进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求
C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息
D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

答案：D
解析：
进行工作分析需要先确定工作分析的目标。选项A错误。进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法。选项B错误。在工作分析信息收集完成后，工作分析人员首先需要对工作分析信息进行初步核对、辨别真伪，之后对信息进行归类，甄选出与工作分析密切相关的信息。选项C错误。

第8题：

当经常发生推诿扯皮、职责不清或决策困难的想象时,需要进行工作分析。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第9题：

当出现()的情况的时候，需要进行工作分析。

A:新企业成立
B:新的职位产生
C:新技术、新方法出现导致工作发生变化
D:新系统出现导致工作发生变化
E:组织结构发生变化

答案：A,B,C,D
解析：
当出现以下几种情况的时候，需要进行工作分析：新企业成立时；新的职位产生时；新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化时。

第10题：

在建设工程进度调整的系统过程中，当工作实际进度偏差影响到后续工作及总工期而需要采取措施调整进度计划时，首先需要进行的工作是（　）。

A、确定可调整进度的范围
B、进行调整措施的技术经济分析
C、进行调整方案的比选论证
D、分析进度偏差产生的原因

答案：A
解析：
考点:进度调整的系统过程。当出现的进度偏差影响到后续工作或总工期而需要采取进度调整措施时，应当首先确定可调整进度的范围，主要指关键节点、后续工作的限制条件以及总工期允许变化的范围。参见教材P91。

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