第1题:
第2题:
第3题:
A.组织
B.决策
C.战略规划
D.控制
第4题:
制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列关于人力资源战略与组织战略的关系的陈述不正确的是( )。
A.在组织最高管理层的战略规划过程中,人力资源管理部门能够提供有关外部机遇和威胁的重要信息
B.人力资源管理部门对组织内部优势和劣势的分析,是组织战略规划过程的重要信来源
C.组织战略的实施必须要有人力资源管理部门的积极参与
D.组织战略的实施必须由人力资源管理部门直接领导
第9题:
简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系,以及人力资源战略规划设计的要求。
第10题:
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()