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多选题对推销人员的绩效评估时，评估的方法有（）A定量评估B横向评估C纵向比较D定性评估
题目
多选题
对推销人员的绩效评估时，评估的方法有（）
A
定量评估
B
横向评估
C
纵向比较
D
定性评估
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相似问题和答案
第1题：
员工绩效评估的方法有哪些?
参考答案：(1)比较法(2)特性法(3)行为法(4)组织行为修正法(5)评价中心法(6)结果法(7)质量法
第2题：
“通过参与绩效管理活动，员工有何转变 ”属于绩效管理系统的总体评估内容的（ ）
A．对绩效考评指标体系的评估
B．对绩效管理体系的评估
C．对考评全面全过程的评估
D．对管理制度的评估
B．对绩效管理体系的评估
C．对考评全面全过程的评估
D．对管理制度的评估
答案：C
解析：
P372
第3题：
对公共部门危机管理绩效评估的元评估表述有误的是()
A.元评估是对公共部门绩效评估主体、评估过程、评估结果的再评估
B. 元评估目前利用肯德尔系数法
C. 元评估是危机管理绩效评估后，针对绩效评估进行的短期评估
D. 元评估主要运用统计和其他方法来估计产生的偏差对评估结论的影响
标准答案：C
第4题：
对推销人员的绩效评估时，评估的方法有（）。
- A、定量评估
- B、横向评估
- C、纵向比较
- D、定性评估
正确答案:B,C,D
第5题：
在以下哪项绩效评估方法中，管理人员会记下员工表现良好和不好的具体事例，然后在绩效评估中使用它们（）。
- A、图形尺度评估法
- B、关键事件法
- C、多个评估者评估
- D、加权检核表
正确答案:B
第6题：
常用的绩效评估方法有对比法、快速农村评估法、参与式评估法等。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
关于绩效评估的叙述中， （ ） 是错误的。
A. 绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平
B. 评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等
C. 绩效评估主要是对项目做定性评价
D. 评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
B. 评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等
C. 绩效评估主要是对项目做定性评价
D. 评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
答案：C
解析：
绩效评估主要是对项目做定量评价。
第8题：
正确下列不属于绩效评估的方法有()
A.进行绩效面议
B.评估项目的准备
C.把评估和自我评估分开放
D.绩效目标调整及跟踪
参考答案：C
第9题：
推销绩效评估主要有哪几种方法？
正确答案: 对推销绩效的评估无论采用哪种方式，均要运用一些具体的评估方法，这些评估方法大致可分为两类，即实绩法和观察法。
1）实绩法。包括两种：单一实绩法和多重实绩法。
单一实绩法：这种方法是根据推销件数、推销额、新客户数等单一数值而给予评估。
多重实绩法：在绝大多数情况下，仅根据某一个因素来对推销绩效进行评估难以反映真实情况，因而运用多个目标的办法进行评估显得更真实一些。
（2）观察法。观察法的评价标准是对每个推销员的推销记录和报告的分析、个人观察、顾客的意见、推销订单的完整性和精确性、推销员呈送报告的及时性、业务知识水平、推销员为企业打开销路的程度、推销员报给顾客的机构和发货期的精确度、推销员怎样计划并按规定进行访问、个人代表、态度、口才和修养等。
第10题：
有代表性的绩效评估方法有（）.
- A、图尺度评价法
- B、360°绩效反馈
- C、关键绩效指标法
- D、主管评估法
- E、平衡计分卡
正确答案:A,B,C,E