CMS专题

问答题试用期一定要给员工缴社保吗?如何缴纳?

题目
问答题
试用期一定要给员工缴社保吗?如何缴纳?
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

北京公司如何办理社保登记证?办理时候要缴纳费用吗?缴费多少?


正确答案: 单位经办人备齐规定资料前往单位辖区社会保险经办机构办理相关手续即可,办理时候不需要缴费,但办理数字证书开通社保网上申报系统需要交纳208元。

第2题:

新成立公司,一定要给员工缴存公积金吗?缴存比例是多少?


正确答案: 根据广州公积金政策规定,企业必须按照规定为员工缴存公积金。现行广州单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%--20%,由单位和个人根据实际情况自行选择确定;每个单位只能选择一个单位缴存比例,个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例,缴存比例取1%的整数倍。

第3题:

由于现在单位缴社保要提走档案,可单位规定试用期不给转档案,凭社保缴费发票同意报销个人缴社保,

现在我想问一下我应该上哪里办理发票?


您可以去您当地的人力资源与社会保障局咨询一下哦!

一般医院有社保平台,发票在社保平台办理。

第4题:

公司社保登记证一定要办理吗?如何操作?


正确答案: 2017年开始广州公司不需要办理社保登记证。

第5题:

试用期要给员工缴社保吗?法律依据是什么?


正确答案: 试用期必须给员工缴社保,法律依据为中华人民共和国劳动合同法和社会保险法。

第6题:

试用期也要缴纳社保吗?还是试用期过去在缴纳社保?


正确答案: 根据劳动合同法规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险。所以单位必须在用工30日内为员工办理参加社会保险手续

第7题:

试用期内公司不予缴纳社保合理吗?可以要求补缴吗?


正确答案: 不合理,根据我国劳动法规定试用期内用人单位应该为劳动者缴纳社会保险费。因此如试用期公司不予补缴社保,员工可要求用人单位为您进行补缴。详情咨询028-12333。

第8题:

因单位效益不加,单位上两个月未及时帮员工缴纳社保。这月打算补缴,不知可以吗?如何办理?可以让员工自己办理吗?


正确答案: 根据规定,北京用人单位应当补缴员工在该单位工作期间应缴而未缴的保险,所以可以申请补缴。单位经办人只需备齐规定资料前往辖区社保局办理补缴手续即可,但前提条件就是职员本人不能办理补缴。

第9题:

公司打算为外籍员工缴纳公积金可以吗?如何办理?


正确答案: 可以,单位为外籍员工开设公积金个人账户即可。

第10题:

本人惠州户口,但是一直在深圳上班,社保已经快缴满10年,现在要回惠州上班居住了,可以把深圳社保关系转入惠州吗?如何转移,需提供哪些资料?


正确答案: 根据惠州社保相关政策规定,外地社保关系转入惠州需先在惠州参保,且符合转入条件方可。申请人办理社保关系转入需带转出地的缴费凭证、身份证复印件到惠州社保局申请即可。