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判断题对各类专业人员而言，开发员工发展潜能是指开发其操作技巧方面的潜力。A 对B 错
题目
判断题
对各类专业人员而言，开发员工发展潜能是指开发其操作技巧方面的潜力。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
人力资源开发的根本目标包括( )。
A．员工发展
B．有效运用人的潜能
C．企业发展
D．有效开发人的潜能
E．社会发展
正确答案：BD
【解析】人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的根本目标。
【解析】人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的根本目标。
第2题：
组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
A对
B错
对
略
第3题：
人力资源开发的最根本目标是:()
A 人的发展
B 有效运用人的潜能
C 企业发展
D 有效开发人的潜能
E 社会发展
参考答案：BD
第4题：
对各类专业人员而言，开发员工发展潜能是指开发其操作技巧方面的潜力。
正确答案:正确
第5题：
（）是指一个人尚待开发的智力的总称。
- A、智商
- B、智能
- C、潜力
- D、智力潜能
正确答案:D
第6题：
人力资源开发的最高目标是（）。
A 有效促进人的发展
B 有效运用人的潜能
C 有效促进组织的发展
D 有效开发人的潜能
E 有效开发组织的潜能
B 有效运用人的潜能
C 有效促进组织的发展
D 有效开发人的潜能
E 有效开发组织的潜能
答案：A
解析：
促进人的发展是人力资源开发的最高目标。
第7题：
人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。
正确答案:正确
第8题：
人力资源开发的根本目标包括（ ）。
( A )有效促进人发展
( B )有效运用人的潜能
( C )有效开发人的潜能
( D )有效促进组织的发展
( E )有效开发组织的潜能
正确答案：BC
第9题：
人力资源开发的主要内容是（）。
- A、开发职业技能
- B、开发职业品质
- C、开发员工潜能
- D、降低人力成本
正确答案:A,B,C
第10题：
人力资源开发的根本目标包括（）。
- A、有效促进人的发展
- B、有效运用人的潜能
- C、有效促进组织的发展
- D、有效开发人的潜能
- E、有效开发组织的潜能
正确答案:B,D