对
错
第1题:
人力资源开发的根本目标包括( )。
A.员工发展
B.有效运用人的潜能
C.企业发展
D.有效开发人的潜能
E.社会发展
第2题:
组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
A对
B错
第3题:
A 人的发展
B 有效运用人的潜能
C 企业发展
D 有效开发人的潜能
E 社会发展
第4题:
对各类专业人员而言,开发员工发展潜能是指开发其操作技巧方面的潜力。
第5题:
()是指一个人尚待开发的智力的总称。
第6题:
第7题:
人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动,可以改进员工的知识、技能、能力或者态度,开发员工的潜能。
第8题:
人力资源开发的根本目标包括( )。
( A )有效促进人发展
( B )有效运用人的潜能
( C )有效开发人的潜能
( D )有效促进组织的发展
( E )有效开发组织的潜能
第9题:
人力资源开发的主要内容是()。
第10题:
人力资源开发的根本目标包括()。