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多选题开发培训项目的基本方法有（）A搜集信息、把握趋势B发现问题、提出设想C进行绩效分析、确定重点D识别机遇与需求、给出项目提案E进行可引性研交、做出决策
题目
多选题
开发培训项目的基本方法有（）
A
搜集信息、把握趋势
B
发现问题、提出设想
C
进行绩效分析、确定重点
D
识别机遇与需求、给出项目提案
E
进行可引性研交、做出决策
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相似问题和答案
第1题：
有关培训开发的系统思想，正确的说法是（ ）。
A.将培训开发作为一种目的
B.将培训开发作为一种动态系统
C.将培训开发作为一种常态系统
D.培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用
E.培训开发是一组孤立的方法、步骤、程序
A.将培训开发作为一种目的
B.将培训开发作为一种动态系统
C.将培训开发作为一种常态系统
D.培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用
E.培训开发是一组孤立的方法、步骤、程序
答案：C,D
解析：
第2题：
自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训，属于（ ）方法。
A.基本能力的开发
B.基本教育培训
C.基本适应教育
D.基本教育态度教育
B.基本教育培训
C.基本适应教育
D.基本教育态度教育
答案：A
解析：
第3题：
下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有()。
A、脱产培训
B、在职培训
C、见习培训
D、工作轮换
正确答案:B、C、D
第4题：
企业培训的目的只是对销售人员基本技能的开发上。
正确答案:错误
第5题：
在绩效考评中，考评的目的有（）
- A、控制目的
- B、激励目的
- C、薪酬管理目的
- D、培训与开发目的
- E、沟通目的
正确答案:A,C,D,E
第6题：
常用的培训开发评价方法是通过问卷形式进行培训开发评价调查，调查收集的信息有( )。
A.员工对企业开发的培训项目的参与程度
B.参与者对培训开发项目的看法
C.参与者所学资料的范围
D.参与者应用所学新知识的能力
E.培训开发目标是否达成
B.参与者对培训开发项目的看法
C.参与者所学资料的范围
D.参与者应用所学新知识的能力
E.培训开发目标是否达成
答案：B,C,D,E
解析：
常用的培训与开发效果的评估方法是问卷调查法。问卷调查收集的信息包括：①受训人员对培训与开发项目的看法；②受训人员所学的知识内容、技能；③受训人员应用所学新知识的能力；④培训与开发的目标是否达成等。
第7题：
开发培训项目的基本方法（）、发现问题提出设想、识别机遇与需求给出项目提案、进行可行性研究做出决策。
正确答案:搜集信息把握趋势
第8题：
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（ ）的开发方法。
( A )态度、价值观
( B )基本能力
( C )解决问题能力
( D )技能水平
正确答案：B
第9题：
培训与开发效果评价的方法有哪些？
正确答案: 1.滞后评价法和即时评价法
2.效果评价法和项目评价法
3.短期评价法和长期评价法
4.定性评价法与定量评价法
5.常用的收集资料的调查问卷
第10题：
开发培训项目的基本方法是：（）。
- A、需求调研，分析准确
- B、收集信息，把握趋势
- C、识别机遇与需求，给出项目提案
- D、解决问题，方法得当
- E、发现问题，提出设想
正确答案:A,B,D