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多选题素质测评的指标构成包括（）A测评指标B测评要素C测评标志D测评标准E测评标度
题目
多选题
素质测评的指标构成包括（）
A
测评指标
B
测评要素
C
测评标志
D
测评标准
E
测评标度
参考答案和解析
正确答案：
C,B
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括()
A.测评目标
B.测评指标
C.测评标准
D.测评内容
B.测评指标
C.测评标准
D.测评内容
答案：C
解析：
员工素质测评标准体系的纵向结构包括：(1)测评内容。(2)测评目标。(3)测评指标。(4)测评指标设计的原则。
第2题：
员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括（ ）。
A． 工作绩效
B． 测评目标
C． 测评指标
D． 测评内容
B． 测评目标
C． 测评指标
D． 测评内容
答案：A
解析：
测评标准体系设计分为：①横向结构，是指将需要测评的员工素质的要素进行分解，并列出相应的项目；②纵向结构，是指将每一项素质用规范化的行为特征或表征进行描述与规定，并按层次细分。横向结构是基础，纵向结构是对横向结构各项素质的层层分解和推向可操作化。在测评标准体系的纵向结构中，一般根据测评目的来规定测评内容，在测评内容下设置测评目标，测评目标下设测评指标。
第3题：
选拔性员工素质测评的特点包括()。
A:强调测评的区分功能
B:测评标准刚性弱
C:测评指标具有灵活性
D:测评标准刚性强
E:强调测评过程客观性
B:测评标准刚性弱
C:测评指标具有灵活性
D:测评标准刚性强
E:强调测评过程客观性
答案：A,C,D,E
解析：
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点如下：(1)强调测评的区分功能；(2)测评标准刚性强；(3)测评过程强调客观性；(4)测评指标具有灵活性；(5)结果体现为分数或等级。
第4题：
人员素质测评的基本原理包括（）。
- A、测评理论基础及特点
- B、测评工具的测量指标
- C、测评基本内容
- D、测评的目的
正确答案:A,B
第5题：
人员素质测评活动的最终产品是（）
- A、人员素质测评报告
- B、人员素质测评指标
- C、认知测验
- D、能力测验
正确答案:A
第6题：
测评标准体系构建的步骤包括()。
A.明确测评的客体与目的
B.确定测评的项目或参考因素
C.确定素质测评标准体系的结构
D.筛选与表述测评指标
E.确定测评指标权重
B.确定测评的项目或参考因素
C.确定素质测评标准体系的结构
D.筛选与表述测评指标
E.确定测评指标权重
答案：A,B,C,D,E
解析：
第7题：
(2017年11月)员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括( )
A.测评目标
B.测评指标
C.测评标准
D.测评内容
B.测评指标
C.测评标准
D.测评内容
答案：C
解析：
P113-118
员工素质测评标准体系的纵向结构包括：(1)测评内容。(2)测评目标。(3)测评指标。(4)测评指标设计的原则。
员工素质测评标准体系的纵向结构包括：(1)测评内容。(2)测评目标。(3)测评指标。(4)测评指标设计的原则。
第8题：
员工素质测评体系的横向结构不包括()。
A:结构性要素
B:行为环境要素
C:测评指标要素
D:工作绩效要素
B:行为环境要素
C:测评指标要素
D:工作绩效要素
答案：C
解析：
在员工素质测评体系的横向结构中，可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度，比较全面地构成了员工素质测评要素体系的基本模式。
第9题：
素质测评的指标构成包括（）
- A、测评指标
- B、测评要素
- C、测评标志
- D、测评标准
- E、测评标度
正确答案:B,C,E
第10题：
（）是素质测评目标操作化的表现形式。
- A、测评内容
- B、测评指标
- C、测评目标
- D、测评目的
正确答案:B