人力资源总量目标
人力资源供求平衡
人力资源结构优化
人力资源素质提升
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
企业人力资源规划的总体目标一般不包括( )。
A. 人力资源总量目标
B. 人力资源供求平衡
C. 人力资源结构优化
D. 人力资源素质提升
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
企业人力资源规划信息系统是支持企业人力资源规划制定和实施的强大技术,该系统一般应该包含人力资源现状的分析、规划的制定支持以及规划实施过程信息的查询等功能。()
第9题:
第10题: