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单选题秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）A 忠实执行领导意图B 默默做好服务工作C 严守秘书角色本分D 以领导身份自居
题目
单选题
秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）
A
忠实执行领导意图
B
默默做好服务工作
C
严守秘书角色本分
D
以领导身份自居
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相似问题和答案
第1题：
秘书补偿代劳工作应注意（）
- A、按照领导目的要求办理
- B、按照授权范围行事
- C、扮演好“双重角色”
- D、随时加强同领导沟通
- E、平时做好充分准备
正确答案:A,B,C,D,E
第2题：
可由秘书为领导代劳的是（）
- A、签发公文
- B、接待贵宾
- C、任免干部
- D、报销差旅费
正确答案:D
第3题：
决定秘书工作方法的核心问题是（ ）。
A.领导工作的意图
B.领导工作的环境
C.领导工作的机制
D.领导工作的绩效
B.领导工作的环境
C.领导工作的机制
D.领导工作的绩效
答案：A
解析：
第4题：
秘书工作潜隐性特征的正确理解应是（）
- A、秘书工作的绩效蕴含在领导工作之中
- B、领导工作的绩效主要是秘书的功劳
- C、秘书为领导起草重要的讲话稿，秘书人员应署上自己的名字
- D、单位举办成功的公关形象展示会，应该属于秘书部门的劳动成果
正确答案:A
第5题：
秘书为领导工作拓展延伸需要注意的问题有（）
- A、准确把握领导工作预期的效果
- B、把握后续事物具体要求
- C、把握领导工作规律与原则
- D、注重工作的整体性
- E、注重工作的连续性
正确答案:A,B,D,E
第6题：
一切秘书工作的主体是（）
- A、领导
- B、秘书
- C、领导工作
- D、秘书活动
正确答案:B
第7题：
秘书的铺垫与延伸工作都能起到领导工作补偿代劳的作用，这里的补偿是指秘书对领导的（）；智力；能力的补偿.
正确答案:精力
第8题：
秘书为领导工作补偿代劳时，态度和心理上要注意的是（）
A忠实执行领导意图
B默默做好服务工作
C严守秘书角色本分
D以领导身份自居
C
略
第9题：
秘书学的研究起点是（）
- A、秘书
- B、秘书工作
- C、领导
- D、领导工作
正确答案:A
第10题：
秘书要扮演好“双重角色”的方法指向是（）
- A、秘书的补偿代劳工作
- B、秘书的前期铺垫工作
- C、秘书的拓展延伸工作
- D、秘书的辅助决策工作.
正确答案:A