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多选题企业人力资源管理统计指标体系包括（）。A企业人力资源与配置统计B企业人力资源素质统计C企业人力资源的生活日分配统计D劳动保护与劳动环境统计E企业人力资源质量统计
题目
多选题
企业人力资源管理统计指标体系包括（）。
A
企业人力资源与配置统计
B
企业人力资源素质统计
C
企业人力资源的生活日分配统计
D
劳动保护与劳动环境统计
E
企业人力资源质量统计
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相似问题和答案
第1题：
下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法，错误的是（ ）。
A.小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂
B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工
C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理
D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
B.大中型企业的人力资源管理的职能出现专业化分工
C.小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理
D.大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
答案：A
解析：
小型企业人力资源管理部门的设置虽然较简单，但其职能的重要性却并不逊色。选项A错误。(该考点在新教材中已删除)
第2题：
企业人力资源管理统计工作过程的第二阶段是（）。
- A、统计分析
- B、统计整理
- C、统计调查
- D、统计分组
正确答案:B
第3题：
（一）某纺织集团公司为加强企业人力资源管理，拟对现行企业内部劳动工资统计报表进行重建，请从设计人员的角度回答以下问题。
76．在进行统计整体设计时首先应该考虑（ ）。
A．制订统计规章制度 B．统计指标体系的建立
C．收集何种原始数据 D．如何保证历史资料衔接
正确答案：B
第4题：
企业人力资源管理统计指标体系包括（）。
- A、企业人力资源与配置统计
- B、企业人力资源素质统计
- C、企业人力资源的生活日分配统计
- D、劳动保护与劳动环境统计
- E、企业人力资源质量统计
正确答案:A,B,C,D
第5题：
企业人力资源管理统计工作的任务是（）。
- A、为编制企来人力资源计划提供依据
- B、为节约劳动、提高劳动生产率和劳动效益服务
- C、为群众参加管理服务
- D、为各级政府有关部门提供人力资源统计资料服务
- E、为企业人国资源管理统计理论研究提供资源
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
企业人力资源管理统计研究的对象是（）。
- A、企业人力资源现象的总量方面
- B、企业人力资源现象的质量方面
- C、企业人力资源现象的数量方面
- D、企业人力资源现象的各个方面
正确答案:C
第7题：
考勤卡属于企业人力资源管理统计的（）。
- A、统计台帐
- B、原始记录
- C、统计报表
- D、统计年表
正确答案:B
第8题：
下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。
A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目
B 确定具体项目的核算方法
C 制定本企业的人力资源管理标准成本
D 统计与控制人力资源管理实际成本支出
E 审核和评估人力资源管理实际成本支出
正确答案：ABCE
第9题：
企业人力资源管理统计研究的是企业人力资源现象的质量方面。
正确答案:错误
第10题：
根据企业人力资源管理统计报表和企业人力资源管理统计核算的要求而设置的一种汇总资料和积累资料的登记手册成为原始资料。
正确答案:错误